Новости
За права бюджетников!
В малом зале администрации Минераловодского муниципального района состоялось расширенное заседание координационного совета организаций профсоюзов ММР, в рамках которого обсуждались актуальные вопросы социально-трудовой сферы района. В его работе приняли участие зам.председателя ФПСК Т.И.Чечина, зам.начальника финансового управления администрации Минераловодского муниципального района О.Б.Лукъянова, зам.начальника УТСЗН ММР Т.Г.Романова, государственный инспектор труда А.Б.Кауров, представители управления образования администрации муниципалитета, работодатели и профактив района.Михаил Шмаков провел всероссийское селекторное совещание для руководителей профсоюзных структур страны
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков провел всероссийское селекторное совещание для руководителей профсоюзных структур страны, на котором обозначил стратегию и тактику действий российских профсоюзов в рамках Общероссийского народного фронта.Наша консультация по вопросам охраны труда
Какие должны быть обеспечены работникам условия труда в холодное время на открытой территории?
Ответ: Работодателям необходимо принять меры по обеспечению исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. К работе на холоде допускаются работники не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.
В соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.
Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», (МР 2.2.7.2129-06), утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 г.
В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.
