Возможно ли избежать несчастных случаев на производстве?
Новости
Когда отсутствие на работе – не прогул (судебная практика)
Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации под прогулом подразумевается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его продолжительности, а также случаи отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).Трансляция Торжественного заседания Генерального Совета ФНПР
19 сентября в 11 часов по московскому времени состоялось торжественное заседание Генерального Совета ФНПР, посвященное 30-летию Федерации Независимых Профсоюзов РоссииНаша консультация по вопросам охраны труда
28.10.2021
Нарушают Ваши трудовые права?
Наша консультация по вопросам охраны труда
Работодатель своим приказом назначил меня и еще двоих работников уполномоченными по охране труда и включил в состав комиссии по охране труда. Каким образом должна формироваться данная комиссия?- Назад
- 1
- Вперед
- Страницы