Новости
29.06.2020
Срок уведомления работников изменен
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 19.06.2020 N 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году", вступившим в силу 23 июня 2020 года, срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки продлен.26.06.2020
Профактив вооружили знаниями об организации колдоговорного процесса
Учебно-методический центр ФПСК провел онлайн-семинар «Организация колдоговорного процесса на локальном уровне».Наша консультация по вопросам охраны труда
Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, на которых до 01.01.2014 года была проведена аттестация рабочих мест?
Вопрос:Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, на которых до 01.01.2014 года была проведена аттестация рабочих мест?
Ответ:
Результаты проведенной до 01.01.2014 года аттестации рабочих мест действительны до окончания срока их действия, но не более, чем до 31.12.2018 года включительно. Однако, работодатель вправе провести специальную оценку условий труда до истечения срока действия результатов аттестации ( ст.27 Федерального закона № 426 –ФЗ) .
