Новости
17.12.2019
Знай наших!
На заседании Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений награждены победители ежегодного краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства», учрежденного Правительством Ставропольского края, ФПСК и союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья».16.12.2019
Зарплата «в конверте» – ущербна и для себя, и для экономики
По данным исследования, проведенного агентством «Национальные кредитные рейтинги», количество работающих в «теневом» секторе в России достигло 13 миллионов человек, или 18 процентов от всего трудоспособного населения.</b>Наша консультация по вопросам охраны труда
Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, на которых до 01.01.2014 года была проведена аттестация рабочих мест?
Вопрос:Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, на которых до 01.01.2014 года была проведена аттестация рабочих мест?
Ответ:
Результаты проведенной до 01.01.2014 года аттестации рабочих мест действительны до окончания срока их действия, но не более, чем до 31.12.2018 года включительно. Однако, работодатель вправе провести специальную оценку условий труда до истечения срока действия результатов аттестации ( ст.27 Федерального закона № 426 –ФЗ) .
