Новости
21.02.2017
Что дает социальное партнерство с профсоюзом?
Убедительный ответ на этот вопрос получили участники состоявшегося в Доме профсоюзов Ставрополя заседания правления регионального отраслевого союза работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края». В мероприятии, которое провел председатель объединения Е. Кущ, приняли участие первый зам. председателя Правительства СК Н. Великдань, председатель комитета Думы СК по бюджету, налогам и финансово-кредитной политике Ю. Белый, вице-президент регионального союза работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» Г. Сумкин, зам. председателя ФПСК Т. Чечина, председатель краевой организации Профсоюза работников АПК С. Марнопольский, зам. глав администраций муниципальных образований, руководители и профактивисты сельхозпредприятий края.20.02.2017
Обменялись опытом
В г. Янгоне (Мьянма) завершилась работа VI Всемирной конференции Сельскохозяйственной группы IUF (Международного союза работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, ресторанного и гостиничного обслуживания, общественного питания и смежных отраслей). В представительном профсоюзном форуме приняли участие более 100 представителей из 22 стран мира – США, Великобритании, Нидерландов, Японии, Швеции, Бельгии, Колумбии, ЮАР, Индии и др. Профсоюз работников агропромышленного комплекса РФ, который входит в состав IUF, представлял председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза, член Президиума ЦК Профсоюза С. Марнопольский.Наша консультация по вопросам охраны труда
Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, на которых до 01.01.2014 года была проведена аттестация рабочих мест?
Вопрос:Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, на которых до 01.01.2014 года была проведена аттестация рабочих мест?
Ответ:
Результаты проведенной до 01.01.2014 года аттестации рабочих мест действительны до окончания срока их действия, но не более, чем до 31.12.2018 года включительно. Однако, работодатель вправе провести специальную оценку условий труда до истечения срока действия результатов аттестации ( ст.27 Федерального закона № 426 –ФЗ) .
