Новости
Трудовое законодательство: повышаем квалификацию
В УМЦ ФПСК завершился дистанционный курс обучения «Трудовое законодательство 2020-2021: новое и актуальное, судебная и инспекционная практика», который состоит из видеоуроков, онлайн-консультаций, практических заданий. Каждый блок обучения закреплялся выполнением участниками обучения домашних заданий.Подводя итоги «Стратрезерва»
Сотни ребят по всей стране ежегодно с нетерпением ждут встречи на Всероссийском молодежном профсоюзном форуме «Стратегический резерв».Наша консультация по вопросам охраны труда
Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах офисных работников, работающих на компьютерах или занятых эксплуатацией копировально-множительной и бытовой техники, не задействованной в технологическом процессе производства?
Вопрос:Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах офисных работников, работающих на компьютерах или занятых эксплуатацией копировально-множительной и бытовой техники, не задействованной в технологическом процессе производства?
Ответ:
Согласно статье 3 Федерального закона № 426- ФЗ от 28 декабря 2013 года « О специальной оценке условий труда» специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, которые трудятся у работодателей, физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Следовательно, условия труда на рабочих местах, связанных с работой на компьютерах, эксплуатацией офисной и бытовой техники, подлежат СОУТ.