Новости
Состоялось расширенное заседание Студенческого координационного совета при краевой комитете профсоюза работников народного образования
Состоялось расширенное заседание Студенческого координационного совета при краевой комитете профсоюза работников народного образования и науки РФ. В его работе приняли участие председатель краевой организации профсоюза Л.Н.Манаева, лидер Молодежного совета ФПСК А.А.Малев, молодые профсоюзные активисты и представители вузов и ссузов края.Участники расширенного заседания координационного совета организаций профсоюзов Курского муниципального района обсудили ход реализации Федерального закона №83-ФЗ от 8 мая 2010 года
Участники расширенного заседания координационного совета организаций профсоюзов Курского муниципального района обсудили ход реализации Федерального закона №83-ФЗ от 8 мая 2010 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» в КРМ. В работе совещания приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов СК Т.И.Чечина, начальник финансового управления администрации КМР Т.И.Бондаренко, руководитель экономического отдела районной администрации Н.Н.Индолова, заведующая организационным отделом ФПСК В.П.Морозова, профактив района.Наша консультация по вопросам охраны труда
Правомерен ли отказ
Вопрос:Правомерен ли отказ
Ответ:
Правомерен ли отказ работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск работнику за работу во вредных условиях труда в связи с тем, что в организации не проведена аттестация рабочих мест и вредные и опасные факторы на рабочих местах не выявлены?
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В случае если в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда предоставляется в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утвержденным Постановлением Государственного комитета совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298\П-22. При этом необходимо помнить, что в списке, количество дней дополнительного отпуска указывается в рабочих днях и при назначении дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда рабочие дни должны переводиться в календарные. Таким образом, отказ работодателя не правомерен и является нарушением трудового законодательства в области охраны труда.