Новости
Педагоги края обсудили вопросы развития государственно-общественного управления и самостоятельности школ в условиях модернизации сферы образования.
В рамках августовского педсовета под руководством председателя краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Л.Н.Манаевой прошел «круглый стол» в ходе которого обсуждалась тема развития государственно-общественного управления и самостоятельности школ в условиях введения в штатный режим новых финансово-экономических механизмов и Федерального закона №83-ФЗ о смене правового положения государственных (муниципальных) учреждений. В работе совещания приняли участие представители министерства образования края, заместители глав администраций МО СК, руководители органов управления образованием муниципалитетов края, директора общеобразовательных учреждений, профсоюзный актив.
В Карелии состоялся финал конкурса «Профсоюзный лидер – 2012»
С 3 по 9 августа в Республике Карелия в палаточном лагере на берегу озера Лососинное, что недалеко от Петрозаводска, прошел профсоюзный слет, в рамках которого были подведены итоги Всероссийского молодежного конкурса «Профлидер-2012». Ставрополье на нем представляла команда профсоюзных активистов в составе правового инспектора-главного специалиста правового отдела ФПСК Анны Бутовой, лидера первичной профсоюзной организации студентов Ставропольского государственного педагогического института Светланы Сидоренко, и.о. председателя Молодежного Совета краевой организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания, профорганизатора по г.Георгиевску и Георгиевскому муниципальному району Юлии Рудоманенко, председателя профбюро факультета филологии и журналистики Ставропольского госуниверситета Анны Гарифуллиной. Председатель МС ФПСК Андрей Малев вошел в состав членов жюри конкурса.Наша консультация по вопросам охраны труда
Правомерен ли отказ
Вопрос:Правомерен ли отказ
Ответ:
Правомерен ли отказ работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск работнику за работу во вредных условиях труда в связи с тем, что в организации не проведена аттестация рабочих мест и вредные и опасные факторы на рабочих местах не выявлены?
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В случае если в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда предоставляется в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утвержденным Постановлением Государственного комитета совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298\П-22. При этом необходимо помнить, что в списке, количество дней дополнительного отпуска указывается в рабочих днях и при назначении дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда рабочие дни должны переводиться в календарные. Таким образом, отказ работодателя не правомерен и является нарушением трудового законодательства в области охраны труда.
