Новости
Профсоюзная молодежь на Машуке
В канун Дня Защитника Отечества по инициативе координационного совета организаций профсоюзов Кочубеевского муниципального района и при поддержке администрации с. Кочубеевского состоялось традиционное массовое восхождение на гору Машук в Пятигорске, в котором приняла участие профсоюзная работающая молодёжь, студенты Кочубеевского гуманитарно - технического колледжа, а также учащиеся СОШ №№ 1, 2, 3 с. Кочубеевского, № 12 с. Дворцовского, № 16 с. Казьминского. Всего в патриотической акции приняли участие более 100 человек.В увеличении зарплат и пособий есть экономический резон
Недавно Президент РФ Владимир Путин встречался с Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. Профсоюзный лидер рассказал, как можно поддержать трудящихся и экономику страны в условиях кризиса. Поделился мнением, что следует учесть правительству при подготовке плана действий по развитию страны на 2016 год. Председатель Федерации независимых профсоюзов России – о предложениях в антикризисную программу правительства и встрече с Президентом.Наша консультация по вопросам охраны труда
Правомерен ли отказ
Вопрос:Правомерен ли отказ
Ответ:
Правомерен ли отказ работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск работнику за работу во вредных условиях труда в связи с тем, что в организации не проведена аттестация рабочих мест и вредные и опасные факторы на рабочих местах не выявлены?
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В случае если в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда предоставляется в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утвержденным Постановлением Государственного комитета совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298\П-22. При этом необходимо помнить, что в списке, количество дней дополнительного отпуска указывается в рабочих днях и при назначении дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда рабочие дни должны переводиться в календарные. Таким образом, отказ работодателя не правомерен и является нарушением трудового законодательства в области охраны труда.