Новости
Стартовал учебный год профсоюзов
В этом году по предложению Методического совета Учебно-методического центра ФПСК обучение профсоюзных кадров и актива решено провести в формате зональных семинаров, центрами проведения которых станут соответствующие представительства ФПСК. Первый такой семинар, на который съехалось около 200 профсоюзных активистов из восточной зоны края – Буденновского, Арзгирского, Нефтекумского, Левокумского и Степновского муниципальных районов, состоялся на базе межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г. Буденновске.На заседании Исполкома краевой организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов РФ обсуждались стандарты достойного труда
Также была проанализирована работа крайкома с первичными профорганизациями по выполнению коллективных договоров на предприятиях отрасли и соблюдению в них норм трудового законодательства, обсуждены основные параметры бюджета Ставропольского края и перспективы его реализации для строительного комплекса края на предстоящие три года, предложения профсоюзной стороны.Наша консультация по вопросам охраны труда
Правомерен ли отказ
Вопрос:Правомерен ли отказ
Ответ:
Правомерен ли отказ работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск работнику за работу во вредных условиях труда в связи с тем, что в организации не проведена аттестация рабочих мест и вредные и опасные факторы на рабочих местах не выявлены?
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В случае если в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда предоставляется в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утвержденным Постановлением Государственного комитета совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298\П-22. При этом необходимо помнить, что в списке, количество дней дополнительного отпуска указывается в рабочих днях и при назначении дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда рабочие дни должны переводиться в календарные. Таким образом, отказ работодателя не правомерен и является нарушением трудового законодательства в области охраны труда.