Новости
Кто поможет взыскать зарплату?
На телефон call-центра ФПСК продолжают поступать вопросы, связанные с невыплатой заработной платы либо с нарушениями сроков её выплаты. Напоминаем, что сложная экономическая ситуация не может служить основанием для нарушения прав работников.Подвели итоги конкурсов
На заседании президиума Ставропольской краевой организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ подвели итоги двух смотров-конкурсов – на звание лучшего уполномоченного по охране труда краевой организации профсоюза за 2019 год и лучший коллективный договор организации АПК Ставропольского края» за 2019 год.Новое в охране труда
Работники получили право на оплачиваемый выходной день для диспансеризации
Работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам оплачиваемый выходной день один раз в три года (а лицам старшего возраста — два выходных дня каждый год) с сохранением за ними среднего заработка и должности для прохождения диспансеризации. Соответствующие дополнения в Трудовой кодекс РФ внесены Федеральным законом от 03.10.18 № 353-ФЗ (далее — Закон № 353-ФЗ). Новшества вступят в силу с 1 января 2019 года.
Закон № 353-ФЗ дополнил Трудовой кодекс статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Она гласит, что работники для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Такой выходной день нужно будет предоставлять один раз в три года.
Особые условия установлены для работников, которым до выхода на пенсию осталось пять лет и менее, а также работников, которые уже получают пенсию. Им для целей диспансеризации нужно будет давать освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.
Чтобы получить выходной день для заботы о своем здоровье сотрудник должен подать письменное заявление. При этом необходимо согласовать с работодателем, в какой именно день работник будет проходить диспансеризацию.