Новости
Даешь профсоюзный велоквест!
Представительства ФПСК начали череду юбилейных мероприятий, посвященных 70-летию ФПСК. Старт празднованию дал исторический велоквест «Профсоюз за здоровую жизнь» в Советском городском округе, организаторами которого выступили межмуниципальное представительства ФПСК с центром в г. Зеленокумске и Молодежный совет профсоюзов округа при поддержке Федерации профсоюзов Ставропольского края.
На старте – медработники!
С 5 по 8 сентября 2018 года в оздоровительном лагере «Сосновый бор» (Кисловодск) прошла 71 краевая Спартакиада работников здравоохранения, в которой приняли около 500 человек в составе 29 команд лечебных учреждений региона. Организаторами праздника спорта традиционно выступили министерство здравоохранения Ставропольского края и краевая отраслевая организация Профсоюза.Новое в охране труда
Работники получили право на оплачиваемый выходной день для диспансеризации
Работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам оплачиваемый выходной день один раз в три года (а лицам старшего возраста — два выходных дня каждый год) с сохранением за ними среднего заработка и должности для прохождения диспансеризации. Соответствующие дополнения в Трудовой кодекс РФ внесены Федеральным законом от 03.10.18 № 353-ФЗ (далее — Закон № 353-ФЗ). Новшества вступят в силу с 1 января 2019 года.
Закон № 353-ФЗ дополнил Трудовой кодекс статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Она гласит, что работники для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Такой выходной день нужно будет предоставлять один раз в три года.
Особые условия установлены для работников, которым до выхода на пенсию осталось пять лет и менее, а также работников, которые уже получают пенсию. Им для целей диспансеризации нужно будет давать освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.
Чтобы получить выходной день для заботы о своем здоровье сотрудник должен подать письменное заявление. При этом необходимо согласовать с работодателем, в какой именно день работник будет проходить диспансеризацию.
