Новости
Чем будем мотивировать?
На заседании координационного совета организаций профсоюзов Изобильненского муниципального района впервые среди представительств ФПСК в муниципальных образованиях края обобщили опыт работы по увеличению численного состава членов профсоюзов и мотивации профченства. В мероприятии приняли участие зам. председателя ФПСК А. Илющенко, зам. главы администрации Изобильненского муниципального района Г. Иов, директор Изобильненского центра социального обслуживания С. Букреева, профактив ИМР.Ориентир на практический результат
В Кисловодске прошло очередное занятие зонального семинара Учебно-методического центра ФПСК по программе «Актуальные вопросы применения трудового законодательства». В нем приняли участие профсоюзные активисты Кисловодска, Ессентуков, Лермонтова, Железноводска, Пятигорска, городского округа Минеральные Воды, Предгорного муниципального района.Новое в охране труда
Работники получили право на оплачиваемый выходной день для диспансеризации
Работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам оплачиваемый выходной день один раз в три года (а лицам старшего возраста — два выходных дня каждый год) с сохранением за ними среднего заработка и должности для прохождения диспансеризации. Соответствующие дополнения в Трудовой кодекс РФ внесены Федеральным законом от 03.10.18 № 353-ФЗ (далее — Закон № 353-ФЗ). Новшества вступят в силу с 1 января 2019 года.
Закон № 353-ФЗ дополнил Трудовой кодекс статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Она гласит, что работники для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Такой выходной день нужно будет предоставлять один раз в три года.
Особые условия установлены для работников, которым до выхода на пенсию осталось пять лет и менее, а также работников, которые уже получают пенсию. Им для целей диспансеризации нужно будет давать освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.
Чтобы получить выходной день для заботы о своем здоровье сотрудник должен подать письменное заявление. При этом необходимо согласовать с работодателем, в какой именно день работник будет проходить диспансеризацию.