Новости
Председатель ФПСК В. Брыкалов вручил именные стипендии ФПСК лучшим студенческим профактивистам края
Девять счастливчиков - лучших студенческих профактивистов вузов и ссузов Ставрополья, получили именные стипендии Федерации профсоюзов Ставропольского края из рук председателя ФПСК В. Брыкалова в рамках мероприятий XXVI отчетно-выборной конференции ФПСК, состоявшейся в ессентукском санатории «Виктория». Тепло поздравил профсоюзную молодежь Ставрополья и принявший участие в конференции лидер российских профсоюзов М. Шмаков.Праздник профсоюзных здравниц
На Кавказских Минеральных Водах в девятый раз широко отметили День профсоюзного курорта, который прошел под знаком 110-летия российского профсоюзного движения, 25-летия образования ФНПР и XXVI отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Ставропольского края.Новое в охране труда
Работники получили право на оплачиваемый выходной день для диспансеризации
Работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам оплачиваемый выходной день один раз в три года (а лицам старшего возраста — два выходных дня каждый год) с сохранением за ними среднего заработка и должности для прохождения диспансеризации. Соответствующие дополнения в Трудовой кодекс РФ внесены Федеральным законом от 03.10.18 № 353-ФЗ (далее — Закон № 353-ФЗ). Новшества вступят в силу с 1 января 2019 года.
Закон № 353-ФЗ дополнил Трудовой кодекс статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Она гласит, что работники для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Такой выходной день нужно будет предоставлять один раз в три года.
Особые условия установлены для работников, которым до выхода на пенсию осталось пять лет и менее, а также работников, которые уже получают пенсию. Им для целей диспансеризации нужно будет давать освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.
Чтобы получить выходной день для заботы о своем здоровье сотрудник должен подать письменное заявление. При этом необходимо согласовать с работодателем, в какой именно день работник будет проходить диспансеризацию.