Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Уроки извлечённые из происшествий
Урок №3 «Травма конечности»
|
Вид происшествия |
Нанесение травмы вращающимися предметами |
||
|
Пострадавший |
Г.
|
||
|
|
Краткая характеристика места происшествия: Несчастный случай произошел в закрытом помещении, выполненном из природного камня. Размер помещения 130\ 20\ 4 метра. Пол ровный бетонный. Освещение смешенное: естественное через дверные проемы и искусственное (лампы накаливания в защитном исполнении). Склад заполнен зерном пшеницы на 60%. Используемое оборудование самопередвижной зернометатель ЗМ-60 1990 г.в.
|
||
|
Опасные производственные факторы |
Вращающийся металлический предмет |
||
|
Краткое описание происшествия |
Утром 25.01.2011 года главный агроном Д. дал заведующему центральным зерноскладом К. распоряжение произвести отгрузку очередной партии зерна, в 13-30 внутрь склада был поставлен под погрузку автомобиль « КАМАЗ» 53102, без прицепа. Погрузка производилась зернопогрузчиком ЗМ-60 которым управлял Г., ему помогала рабочая Р. Во время загрузки, в 13-35 Г. обходил зернопогрузчик с целью проверки исправности работы механизмов, во время обхода наступил на бурт с зерном, поскользнулся, не удержав равновесие, самопроизвольно взмахнул руками и левой рукой попал во вращающийся узел храпового механизма контр привода зернопогрузчика. Х. механизмом был захвачен край рукава куртки, левая рука была прижата к вращающему приводу. Самостоятельно освободить руку Г. не мог. Увидев это, рабочая Р. позвала на помощь, находящегося рядом тракториста Д., который и отключил погрузчик.
|
||
|
Из медицинского заключения |
Обширная размозженная рана левого предплечья, открытый перелом костей со смещением, травматический шок 1-2 степени.
|
||
|
Лица виновные, согласно выводов комиссии по расследованию НС |
К.- заведующий центральным зерноскладом допустил к работе на зернопогрузчике без установленного на нем защитного кожуха .
|
||
|
Мероприятия по устранению причин НС |
1) Провести внеплановый инструктаж со всеми работниками центрального зерносклада.
|
||
Комментарий специалиста: действительно рабочий нарушил требование инструкции по охране труда при перемещении по территории и производственным помещениям № 59 утвержденной председателем СПК в пункте 3.2, который гласит, «Не допускается передвижение работников по рассыпанным сыпучим грузам (зерно, щебень и др.) движение по которым может вызвать падение…». Но произошло бы все это если бы, работник работал на исправном оборудовании. Предпосылками к возникновению данного несчастного случая можно считать отсутствие общественного и производственного контроля. Так как прямой обязанностью уполномоченного или ответственного по охране труда является выявление и запрет эксплуатации оборудования представляющего реальную угрозу жизни и здоровья работника. Еще одна причина, по всей видимости, скрывается в недостаточном уровне обучения по охране труда, так как работник не знал того, что перед началом работы он должен проверить комплектность и исправность оборудования, а в случае выявления неполадок, доложить непосредственному руководителю и отказаться от выполнения работы в связи с угрозой для жизни или здоровья. К сожалению, работник не воспользовался своим правом и начал работу на неисправном оборудовании, что и послужило прямой причиной возникновения несчастного случая.
Главный технический инспектор труда ФПСК
