Новости
В фокусе – незащищенные формы занятости
Представители ФПСК приняли участие в круглом столе «Незащищенные формы занятости: виды, риски и меры по защите прав трудящихся».
Вопросы рабочего времени
На телефоны call-центра ФПСК поступают вопросы, касающиеся правового регулирования рабочего времени сменных сотрудников. Напоминаем, что согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.В помощь председателю первичной профсоюзной организации
Образец решения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу направления своего представителя в состав комиссии по проведению СОУТ
Скачать docОбразец решения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу направления своего представителя в состав комиссии по проведению СОУТ
__________________________________
(наименование организации)
__________________________________
(должность, Ф.И.О. представителя работодателя)
ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ
____________________________________________________________
(наименование выборного органа профсоюзной организации)
о направлении представителей профсоюзного комитета в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда в
соответствии со статьей 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ
Профсоюзный комитет _________________ рассмотрел полномочным составом обращение работодателя № ____от «___» _______________ 201_ г.
На заседании «___» _____________ 201_ г. на основании ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ профсоюзным комитетом принято следующее решение:
-
Направить в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда
Иванову Наталью Васильевну – уполномоченного по охране труда;
Смирнова Геннадия Ивановича – председателя цехового комитета Цеха №1.
Председатель первичной
профорганизации _____________ _______________
(подпись, печать) (Ф.И.О.)
Мнение выборного органа первичной профсоюзной организации от «___» _______________201_г. получил _______________________________ (Ф.И.О. представителя работодателя)
«___» ________________ 200_ г. ________________________ (подпись)
