Новости
Внимание: телефоны «горячей линии» изменились
В связи с переводом работников ФПСК на удаленный режим работы, получить консультацию по возникающим вопросам, касающимся возможных нарушений трудовых прав работников из-за угрозы распространения коронавируса, можно по телефонам: 8-962-440-29-18, 8-962-442-81-42, 8(8652) 35-18-06.
Принуждать работника уходить в неоплачиваемый отпуск неправомерно!
Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия. Об этом напомнили в Минтруде.В помощь председателю первичной профсоюзной организации
Образец решения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу направления своего представителя в состав комиссии по проведению СОУТ
Скачать docОбразец решения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу направления своего представителя в состав комиссии по проведению СОУТ
__________________________________
(наименование организации)
__________________________________
(должность, Ф.И.О. представителя работодателя)
ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ
____________________________________________________________
(наименование выборного органа профсоюзной организации)
о направлении представителей профсоюзного комитета в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда в
соответствии со статьей 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ
Профсоюзный комитет _________________ рассмотрел полномочным составом обращение работодателя № ____от «___» _______________ 201_ г.
На заседании «___» _____________ 201_ г. на основании ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ профсоюзным комитетом принято следующее решение:
-
Направить в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда
Иванову Наталью Васильевну – уполномоченного по охране труда;
Смирнова Геннадия Ивановича – председателя цехового комитета Цеха №1.
Председатель первичной
профорганизации _____________ _______________
(подпись, печать) (Ф.И.О.)
Мнение выборного органа первичной профсоюзной организации от «___» _______________201_г. получил _______________________________ (Ф.И.О. представителя работодателя)
«___» ________________ 200_ г. ________________________ (подпись)
