Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Санаторно-курортный комплекс прфосоюзов
Мероприятия
Наступило лето – долгожданная пора отпусков
Наступило лето – долгожданная пора отпусков. При этом еще далеко не все знают, что члены профсоюзов имеют возможность приобрести путевку в здравницы Федерации независимых профсоюзов России с 20%-й скидкой. О том, что представляет собой профсоюзная путевка сегодня и как ее можно получить, рассказывает секретарь - зав.отделом профсоюзного имущества ФПСК С.Н.Зверева.
Старшие поколения россиян до сих пор с ностальгией вспоминают о советских профсоюзных путевках, благодаря которым практически каждый имел возможность бесплатно или со значительной скидкой подлечиться и отдохнуть в любом санатории страны. И хотя профсоюзы уже давно не распоряжаются средствами социального страхования, за счет которых эти путевки выдавались, они и сегодня собственными средствами участвуют в решении проблемы оздоровления трудящихся страны. Сейчас Федерация независимых профсоюзов России является собственником 374 здравниц в 65 регионах страны от Дальнего Востока до Калининграда. Отдельно хочу отметить, что На Кавказских Минеральных Водах ФНПР и ФПСК владеют 24 санаторно-курортными учреждениями, т.е почти третью всех здравниц КМВ.
До 2007 года россиянам было доступно лишь два вида путевок: социальная и коммерческая. При этом социальные путевки (со значительной скидкой по стоимости) предоставлялись только социально незащищенным гражданам. Всем остальным предлагалось воспользоваться коммерческой путевкой, т.е.заплатить за нее полную рыночную стоимость. Безусловно, у этого вида путевки были свои плюсы - выбор категории проживания, размещение в люкс-номерах, расширенный перечень медицинских услуг и различные дополнительные сервисы, но за немалые деньги.
В 2007 году Федерация независимых профсоюзов России предложила альтернативу существующим вариантам, разработав на базе своих здравниц оздоровительную программу «Профсоюзная путевка», которая предусматривает 20%-ную скидку ее стоимости для членов профсоюзов. Перечень услуг и условия проживания в ней предусмотрены те же, что и в коммерческой. Единственное ограничение - возможность выбирать только из номеров класса «Стандарт». «Люксы» и «апартаменты» продаются по коммерческим ценам. И надо отметить, с каждым годом популярность этой программы, которая к тому же является весьма убедительным стимулом профсоюзного членства, возрастает. В этой связи в наш отдел поступает много обращений о том, как можно получить профсоюзную путевку.
Главным условием является членство в профсоюзной организации, входящей в структуру Федерации независимых профсоюзов России. Если вы - член профсоюза, то смело обращайтесь с просьбой о предоставлении льготной путевки к председателю профкома. Если он отказывает, обращайтесь напрямую к нам, в отдел профсоюзного имущества Федерации профсоюзов Ставропольского края по телефонам: (8652) 35-26-27, 35-54-83, ф.35-49-01. Здесь вы можете получить информацию о том, какие санатории можно выбрать. Далее вам следует написать заявку в адрес ФПСК с указанием выбранного санатория, категории и времени отдыха, своих контактных телефонов и после получения подтверждения оплатить путевки указанным в нем образом.
Председателю профкома для выполнения заявки членов профсоюзов можно получить информацию о санаториях и их расценках как отделе профсоюзного имущества ФПСК по телефонам: (8652) 35-26-27, 35-54-83, ф.35-49-01, так и в ЗАО «СКО ФНПР «Профкурорт» в Москве по телефону: (8495) 664-23-28 (сайт www.profkurort.ru). Затем необходимо собрать заявления от членов профсоюзов (с указанием выбранного санатория, категории и времени отдыха) и направить заявку в ФПСК. При этом формировать заявки следует заблаговременно, не позднее одного месяца до предполагаемой даты отдыха .После подтверждения о том, что путевки забронированы, председатель профкома организует оплату путевок заявителями, получает и раздает их заявителям. Вот, собственно, и все. Осталось пожелать вам приятного отдыха в наших здравницах
