Новости
Ограничительные меры не должны ограничивать трудовые права
Период нерабочих дней и введения запрета на работу определенных организаций существенно повлиял на рынок труда, доходы населения, отношения работника и работодателя. Несмотря на постепенное снятие установленных ограничений, вопросы, связанные с этим периодом, продолжают поступать от жителей края по номеру телефона call-центра в г. Ставрополе.
Разъяснения федеральных органов по труду, касающиеся выдачи трудовых книжек (сведений о трудовой деятельности).
2020 год ознаменован, помимо прочих событий, переходом на новый формат ведения сведений о трудовой деятельности. Тем не менее, работающим сегодня гражданам предоставлена альтернатива выбора между продолжением ведения бумажной трудовой книжки в привычном виде или отказе от нее в связи с подачей работодателем сведений о трудовой деятельности в пенсионные органы в электронном виде.
Санаторно-курортный комплекс прфосоюзов
Мероприятия
В 2020 году МРОТ возрастет на 850 рублей
Минтруд опубликовал величину прожиточного минимума для трудоспособного населения за второй квартал 2019 года. Она составила 12 130 рублей. В соответствии с законодательством минимальный размер оплаты труда в 2020 году должен сравняться с данным показателем. Комментирует секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов:
- В соответствии с федеральным законом о минимальном размере оплаты труда, который был принят по инициативе ФНПР, МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда должен вырасти на 7,5 % или 850 рублей и составит 12 130 рублей. Это выше, чем прогнозируемая инфляция, которая составит 3,8%.
По мнению ФНПР, несмотря на существующий механизм индексации МРОТ, его величина даже после повышения не будет соответствовать реальной стоимости жизни работников. Это относится и к потребительской корзине, на основе которой рассчитывается прожиточный минимум.
ФНПР продолжает добиваться увеличения минимального размера оплаты труда не до величины прожиточного минимума, а до величины минимального (восстановительного) потребительского бюджета (МПБ). Он включает в себя не только минимальный набор материальных благ, но и услуги, влияющие на качество жизни человека (активный отдых, приобщение к ценностям культуры и т.д.).
В Генеральном соглашении на 2018-2020 годы стороны социального партнерства договорились развивать именно такую методику. По расчетам ФНПР, величина МПБ без учета семейной нагрузки должна составлять более 30 тысяч рублей на 1 января 2020 года.
Департамент общественных связей ФНПР
