Новости
Уполномочены охранять труд
В Учебно-методическим центре ФПСК дан старт новой образовательной программе для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и членов комиссий по охране труда. В рамках первого из зональных семинаров УМЦ ФПСК по курсу «Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда» солидную дозу новых трудоохранных знаний получили около 100 уполномоченных профорганизаций Ставрополя.Два юбилея
В Доме Правительства состоялось торжественное заседание, посвященное 95-летию Российского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания и 20-летию воссоздания его краевой организации Поздравить виновников торжества – представителей 25-тысячного актива краевой организации профсоюза, являющейся признанным лидером среди территориальных организаций Профсоюза в стране, пришли зам. председателя Правительства Ставропольского края И. Кувалдина, первый зам. председателя Думы СК Д. Судавцов, зам. председателя Федерации профсоюзов края Т. Чечина, президент регионального объединения работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» В. Травов, председатель краевого Совета ветеранов А. Гоноченко, руководители краевых министерств и ведомств, правоохранительных органов, муниципальных образований и городских округов.Минимальный размер оплаты труда
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Федеральным законом от 27.11.2023 г. No 548-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» (далее – МРОТ), в соответствии с которым с 01 января 2024 года МРОТ составит 19 242 рубля в месяц.
В соответствии с Соглашением между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы (далее – краевое трехстороннее соглашение) с 01 января 2022 года в крае размер тарифной ставки рабочего 1 разряда (минимальный оклад) в производственной сфере устанавливается не ниже МРОТ (19 242 рубля). При этом компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в состав МРОТ не включаются (п. 6.38 краевого трехстороннего соглашения).