Новости
«Дистанционная работа»: изменения в законодательстве ТК РФ
С 1 января 2021 вступили в силу изменения в ТК РФ о дистанционной работе. Согласно новым правилам предусмотрена как постоянная дистанционная работа (в течение действия трудового договора), так и временная (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов работы дистанционно и периодов работы в офисе).
Должностные оклады работников бюджетной сферы должны определяться с учётом МРОТ
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работникам государственных и муниципальных учреждений на 2021 год.График обучения профсоюзных кадров и актива
|
16 октября 2015 г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 29 января 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 20 мая 2016 г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» |
г.Невинномысск |
|
20 ноября 2015 г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» 12 февраля 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 8 апреля 2016 г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» |
г. Ессентуки |
|
30 октября 2015г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» 4 Декабря 2015г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 5 февраля 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах»
|
г. Ставрополь |
|
27 ноября 2015 г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 22 января 2016г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 25 Марта 2016г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» |
г. Светлоград |
|
11 декабря 2015г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 15 апреля 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 3 июня 2016г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» |
г.Георгиевск |
|
18 марта 2016г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» 27 мая 2016г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 24 июня 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» |
г. Буденновск |
|
Приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству! УМЦ ФПСК: профессиональный успех - в совершенствовании знаний! |
|
