Учебно-методический центр ФПСК ведет обучение по программе «Общественный контроль как механизм правового регулирования трудовых отношений»
На базе Учебно-методического центра ФПСК уже свыше 100 человек прошли обучение по программе «Общественный контроль как механизм правового регулирования трудовых отношений», направленной на углубленное изучение вопросов правового регулирования трудовых отношений и организацию общественного контроля.
Новости
05.05.2017
С Днем Великой Победы!
Профсоюзы Ставрополья принимают активное участие в организации праздничных мероприятий и акций , посвященных 72-годовщине Великой Победы.04.05.2017
«Я иду на Первомай!»
Агитационная акция под таким названием в преддверии Первомая была объявлена Федерацией профсоюзов Ставропольского края по инициативе Молодежного совета ФПСК в рамках Года профсоюзной информации. И вот подведены ее итоги.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Учебно-методический центр ФПСК продолжает обучать профактивистов
27 и 28 октября в г.Буденновске состоялось обучение по программе повышения квалификации «Общественный контроль как механизм правового регулирования трудовых отношений»Учебно-методический центр ФПСК повысил квалификацию внештатных правовых инспекторов
13 и 14 октября 2022 в г. Георгиевске состоялось обучение внештатных правовых инспекторов из Георгиевского, Кировского, Минераловодского, Советского, Александровского, Курского муниципальных и городских округов по программе «Общественный контроль как механизм правового регулирования трудовых отношений».В учебно-методическом центре ФПСК начался учебный год
УМЦ ФПСК провел 2-х дневный семинар «Сопровождение лиц с инвалидностью в помещениях организации и на прилегающей территории». Слушатели получили необходимые знания и компетенции по обеспечению доступности объектов социальной инфраструктуры и сопровождению инвалидов ...Учебно-методический центр ФПСК подвел итоги работы за 2021-2022 ученый год на заседании методического Совета
«Знания – это самая лучшая инвестиция, которая окупится многократно» – с этим утверждением трудно поспорить. Хороший специалист всегда заинтересован в профессиональном росте
