Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В этом году по предложению Методического совета Учебно-методического центра ФПСК обучение профсоюзных кадров и актива решено провести в формате зональных семинаров
В этом году по предложению Методического совета Учебно-методического центра ФПСК обучение профсоюзных кадров и актива решено провести в формате зональных семинаров, центрами проведения которых станут соответствующие представительства ФПСК. Первый такой семинар, на который съехалось около 200 профсоюзных активистов из восточной зоны края – Буденновского, Арзгирского, Нефтекумского, Левокумского и Степновского муниципальных районов, состоялся на базе межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г. Буденновске.
Участников мероприятия приветствовал первый зам. главы администрации Буденновского муниципального района А. Простынчук. Открывая новый учебный год, директор УМЦ ФПСК А. Попов подчеркнул, что подготовка конкурентоспособных профсоюзных кадров, способных эффективно отстаивать права трудящихся в условиях рыночной экономики является стратегическим направлением деятельности краевой Федерации профсоюзов. На получение именно таких знаний нацелена учебная программа зональных семинаров, реализовывать которую будут опытные преподаватели из числа руководителей и специалистов аппарата и членских организаций ФПСК, органов власти и ученых вузов края.
Зам. председателя ФПСК Т. Чечина, проинформировав профактив восточной зоны края об итогах всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного Дня действий «За достойный труд!» по обсуждению стандартов достойного труда, детально разъяснила алгоритм участия профсоюзных активистов в формировании планов социально-экономического развития муниципальных образований и в бюджетном процессе, расставила профсоюзные акценты в коллективно-договорной работе. Она подробно рассказала о предложениях, внесенных профсоюзной стороной в проект краевого бюджета на 2013 год, а также по уже сложившейся традиции ответила на многочисленные вопросы собравшихся.
Начальник отдела трудовых отношений и урегулирования коллективных трудовых споров Управления труда и занятости СК С. Мижев акцентировал внимание профсоюзных активистов на законодательных основах социального партнерства и правовом статусе коллективного договора, подробно разъяснив его структуру, регламент и технологии заключения, уведомительной регистрации и организации контроля за выполнением КД. Проанализировав состояние колдоговорной работы в крае, главный специалист отдела социально-трудовых отношений ФПСК О. Подуст на конкретных примерах из обширной практики профсоюзных проверок и анализа проступающих на конкурс ФПСК коллективных договоров обратила внимание собравшихся на наиболее типичные ошибки, допускаемые профактивом в этой работе.
Следующий преподавательский тандем – зам. декана юридического факультета Северо-Кавказского социального института С. Рябухина и правовой инспектор - главный специалист правового отдела аппарата ФПСК А. Бутова - дал детальные разъяснения по правоприменению трудового законодательства, особо подчеркнув роль профсоюзов в обеспечении общественного контроля за его соблюдением работодателями.
По итогам обучения слушатели прошли тестирование по изученной тематике, продемонстрировав высокий уровень усвоения ими полученных знаний, и поблагодарили организаторов за качественную организацию учебного процесса.
