Новости
Принуждать работника уходить в неоплачиваемый отпуск неправомерно!
Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия. Об этом напомнили в Минтруде.
Нужна помощь – звоните
В связи с возможными нарушениями трудовых прав работников из-за продолжающейся угрозы распространения коронавирусной инфекции (увольнение, уменьшение заработной платы, изменение в одностороннем порядке действующих коллективных договоров, несоблюдение прав работников при введении режимов неполной занятости и удаленных форм работы) Федерацией профсоюзов Ставропольского края организованы «горячие линии» для консультирования населения.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Актуальные аспекты трудовых отношений»
В Ставрополе прошло очередное занятие из цикла семинаров, проводимых УМЦ ФПСК для работников кадровых служб, - «Актуальные аспекты трудовых отношений». Оно было посвящено изучению особенностей регулирования режима рабочего времени и времени отдыха.
Так руководитель отдела социально-трудовых отношений и соцпартнерства ФПСК Елена Брыкалова дала разъяснения по участию представительных органов работников в установлении режимов труда и отдыха, некоторых видов компенсационных выплат.
Далее профессиональными лайфхаками по формированию графиков отпусков с коллегами поделилась начальник отдела кадров АНМО «Нефрологический центр» г.Ставрополь Нелли Калмыкова.
Об актуальных вопросах предоставления отпусков рассказала заместитель председателя ФПСК, руководитель правовой инспекции труда ФПСК Анна Илющенко. Также она проанализировала судебную и инспекционную практику по этому вопросу.
По просьбам участников обучения, на семинар были приглашены представители Военного комиссариата г. Ставрополя, которые рассказали о ведении общего воинского учета в организациях, необходимой документации, разъяснили типичные ошибки при ведении ВУ, ответили на вопросы слушателей.
