Новости
Бороться и побеждать!
Федерация независимых профсоюзов учредила фотоконкурс «Бороться и побеждать!», цель которого средствами профессионального и любительского фотоискусства содействовать распространению профсоюзной идеологии, росту авторитета профсоюзов в обществе, мотивации профсоюзного членства, организационному укреплению профсоюзных рядов.Оплату труда – под контроль профсоюзов
На базе профсоюзного санатория им. Г. Димитрова (г.Кисловодск) состоялось заключительное занятие по программе «Правовое регулирование заработной платы». По итогам трех зональных семинаров, прошедших в Ставрополе, Будённовске и Кисловодске обучено около 250 профсоюзных активистов. Большой интерес программа и у специалистов по заработной плате и руководителей организации и учреждений края.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Актуальные аспекты трудовых отношений»
В Ставрополе прошло очередное занятие из цикла семинаров, проводимых УМЦ ФПСК для работников кадровых служб, - «Актуальные аспекты трудовых отношений». Оно было посвящено изучению особенностей регулирования режима рабочего времени и времени отдыха.
Так руководитель отдела социально-трудовых отношений и соцпартнерства ФПСК Елена Брыкалова дала разъяснения по участию представительных органов работников в установлении режимов труда и отдыха, некоторых видов компенсационных выплат.
Далее профессиональными лайфхаками по формированию графиков отпусков с коллегами поделилась начальник отдела кадров АНМО «Нефрологический центр» г.Ставрополь Нелли Калмыкова.
Об актуальных вопросах предоставления отпусков рассказала заместитель председателя ФПСК, руководитель правовой инспекции труда ФПСК Анна Илющенко. Также она проанализировала судебную и инспекционную практику по этому вопросу.
По просьбам участников обучения, на семинар были приглашены представители Военного комиссариата г. Ставрополя, которые рассказали о ведении общего воинского учета в организациях, необходимой документации, разъяснили типичные ошибки при ведении ВУ, ответили на вопросы слушателей.