Новости
Задача № 1 – оплата труда работников
В преддверии 70-летия ФПСК проходит череда мероприятий, посвященных знаменательному юбилею. Среди них цикл обучающих семинаров на базе Учебно-методического центра ФПСК для разных категорий профсоюзных работников и актива. Стартовал он с занятия для руководителей членских организаций и представительств ФПСК в муниципальных образованиях, состоявшегося совместно с представителями Государственной инспекции труда и Прокуратуры Ставропольского края. Заявленная тема – о некоторых вопросах оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений бюджетной сферы.Знай наших!
В Пятигорске на базе «Кавминводских очистных сооружений канализации» филиала ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» «Кавминводоканал» состоялся традиционный профессионального мастерства, в котором приняли участие представители 24 производственно-технических подразделений «Ставрополькрайводоканала» со всего края. Его организаторами выступили аппарат управления предприятия и Ставропольская краевая организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Актуальные знания - для эффективной работы
В Ставрополе прошло очередное занятие зонального семинара по программе Учебно-методического центра ФПСК «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников». В работе семинара приняли участие профактивисты организаций и предприятий краевой столицы, Изобильненского, Грачевского, Шпаковского, Новоалександровского, Красногвардейского муниципальных районов
Открывая занятие, директор УМЦ ФПСК Т. Федорова подчеркнула актуальность темы семинара в условиях, когда трудовое законодательство все больше вопросов в социально-трудовой сфере передает на уровень договорного регулирования. В этой связи особое значение приобретает задача обучения профсоюзного актива навыкам ведения коллективных переговоров, разработки проектов КД и изучению процедуры его заключения. Для достижения этих целей УМЦ ФПСК работает квалифицированный преподавательский состав, специалистами ФПСК подготовлен методический материал с учетом отраслевых особенностей профсоюзной деятельности участников семинара.
Так, об актуальных вопросах реализации майских Указов Президента РФ в 2016 году собравшихся проинформировал начальник отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края С. Мижев. Он особо акцентировал их внимание на изменении методики расчета средней заработной платы по региону в 2016 году.
Под руководством зам. председателя ФПСК Т. Чечиной слушатели изучили законодательные основы социального партнерства, правового статуса и функций коллективного договора. В ходе своей содержательной лекции она подробно проанализировала нормативно-правовую базу в сфере социального партнерства, подчеркнула роль и юридическую силу коллективного договора, как правового акта, осветила вопросы представительства и полномочности сторон ведения коллективных переговоров.
В свою очередь, главный специалист отдела социально-трудовых отношений аппарата ФПСК О. Подуст подробно разъяснила тонкости технологий ведения коллективных переговоров по разработке проекта и заключения коллективного договора. В частности, она уделила пристальное вопросам подготовки к заключению к коллективных переговоров, формирования необходимых для их ведения документов, дала рекомендации по психологической подготовке к переговорному процессу и т.д.
О порядке проведения уведомительной регистрации, контроле за выполнением коллективного договора органами по труду собравшимся рассказала главный специалист отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края М. Ефанова.
А затем участники обучения активно включились в выполнение заданий практического курса «Учимся составлять проект и заключать коллективный договор». Разделившись на представителей производственной и социальной сферы, они под руководством Т. Чечиной и О. Подуст решали практические задачи по вопросам колдоговорного регулирования. По ходу работы они получили рекомендации по заключению отдельных разделов коллективного договора: по оплате труда, охране труда, предоставлению льгот и социальных гарантий, гарантиям профсоюзной деятельности, а также консультации по конкретным ситуациям из практики своей работы и обменялись опытом со своими коллегами.
По итогам обучения слушатели отметили, что на семинаре им удалось получить актуальные знания, которые помогут более эффективно участвовать в колдоговорных кампаниях и добиваться расширения социально-трудовых гарантий для работников своих организаций.