Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Главная задача профсоюзов – достойная зарплата работников
В Ставрополе прошло первое семинарское занятие по программе Учебно-методического центра ФПСК «Правовое регулирование заработной платы». В обучении приняли участие около 100 профактивистов, представителей финансово-экономических подразделений организаций из краевого центра, Грачевского, Изобильненского, Шпаковского, Петровского, Труновского, Ипатовского, Новоалександровского и др. муниципальных районов.
Главная задача семинара – при помощи интерактивных лекций опытных преподавателей из числа специалистов ФПСК, министерства финансов СК, налоговой службы, а также решения задач и разбора кейсов изучить основные подходы к формированию заработной платы и практические приёмы по построению эффективной системы оплаты труда в организациях края.
О правовых основах регулирования оплаты труда в организации рассказала заведующая отделом социально-трудовых отношений аппарата ФПСК Е. Брыкалова. В частности, в своем выступлении она сделала акцент на требованиях законодательства по установлению систем оплаты труда, остановилась навопросах законодательного и договорного регулирования заработной платы в организациях. Отдельно были разъяснены меры ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Об особенностях формирования бюджетов разных уровней рассказала начальник отдела управления расходами в социальной сфере министерства финансов Ставропольского края Н. Новосельцева. По ее руководством слушатели изучили структуру расходов краевого бюджета на реализацию госпрограмм по отдельным отраслям. Особое внимание было уделено вопросам финансового обеспечения выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг.
О влиянии обязательств коллективного договора на налогообложение организации рассказала главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок ИФНС России по Ленинскому району г. Ставрополя Д. Чаплыгина. Отдельно она высветила роль коллективного договора в вопросе уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль на сумму расходов, связанных с оплатой труда и социальных гарантий работников.
А затем слушатели закрепили полученные знания на практическом занятии «Сложные вопросы регулирования заработной платы в коллективных договорах», которое провели заведующая отделом социально-трудовых отношений аппарата ФПСК Е. Брыкалова и главный специалист отдела социально-трудовых отношений ФПСК О. Подуст. Вместе со слушателями они остановились на типичных ошибках при формировании разделов по оплате труда в коллективных договорах.
Также лекторами были проведены дополнительные блиц-консультации по вопросам слушателей. По итогам семинара участникам вручены свидетельства о прохождении обучения.
