Новости
Индексация заработной платы, ответственность работодателя за непроведение
В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы относятся к основным государственным гарантиям по оплате труда работников. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Техническая инспекция труда напоминает о работе в жару: права работника и обязанности работодателя!
Работа в жаркую погоду – это особые условия труда, которые накладывают определенные обязанности на работодателей. Если работники будут вынуждены летом продолжать работу в душном и жарком помещении, то работодатели должны позаботиться о комфорте сотрудников. Которые, в свою очередь, также должны знать свои права на защиту от жары и требовать их соблюдения от руководства.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
На повестке - актуальные вопросы трудового законодательства
В Доме профсоюзов Ставрополя прошло очередное занятие Учебно-методического центра ФПСК по программе «Правовое регулирование трудовых отношений: новое и актуальное».
Участниками зонального семинара стал профсоюзный актив Невинномысска, Грачевского, Шпаковского, Кочубеевского, Андроповского, Труновского, Красногвардейского, Туркменского, Александровского, Апанасенковского муниципальных районов, Изобильненского, Новоалександровского, Петровского, Благодарненского, Ипатовского городских округов.
Начался семинар с рассмотрения актуальных вопросов трудового законодательства. Наибольший интерес у собравшихся вызвал переход на электронные трудовые книжки. Начальник отдела организации персонифицированного учета и хранения документов Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю Ирина Поважная рассказала о процедуре их внедрения, составлении отчетов о трудовой деятельности работников, о плюсах и минусах нововведения. Спикер напомнила собравшимся о необходимости своевременно уведомить работников о переходе на электронные трудовые книжки. В свою очередь слушатели задали целый ряд вопросов, в том числе по внесению сведений по совместителям.
Продолжила тему правовой инспектор ФПСК Ольга Мухортова. Она акцентировала внимание собравшихся на том, какие изменения в связи с переходом на электронные трудовые книжки нужно внести в локальные нормативные акты и коллективные договоры.
Еще один блок вопросов – о процедуре внедрения профстандартов – осветила начальник отдела демографии и трудовых ресурсов Министерства труда и социальной защиты населения края Анастасия Жукова. Она напомнила, что с 1 января этого года применяются штрафные санкции в случае обнаружения несоответствия уровня образования и квалификации работника требованиям, предусмотренным профстандартом.
Завершилось занятие практическим блоком, в рамках которого Ольга Мухортова провела обзор судебной практики по вопросам применения трудового законодательства и разобрала с участниками кейсы из юридической практики ФПСК.
По итогам обучения слушателям были вручены свидетельства об обучении.
