Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
27.05.2021
Программа нацелена на отработку навыков ведения организационной работы в ППО, изучение правовых основ и гарантий деятельности профсоюзов, организацию профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, развитие коммуникативных навыков профлидеров.
В первый день обучения профсоюзные лидеры из отраслей здравоохранения, жизнеобеспечения, агропромышленного комплекса, культуры проштудировали вопросы приема и учета членов профсоюза, правила оформления документов и планирования деятельности ППО, организации контроля выполнения принятых решений. Помогла освоить эту тему секретарь-руководитель отдела организационной работы ФПСК Ирина Кулиничева.
О правовых основах и гарантиях деятельности профсоюзов рассказала старший правовой инспектор труда ФПСК Ольга Мухортова. Профсоюзный юрист представила солидную подборку нормативно-правовых актов, на которые профсоюзы могут опираться при реализации своих защитных функций. Также в ходе занятия слушатели попрактиковались в выявлении типичных ошибок при заключении трудовых договоров.
А завершился первый день обучения тренингом «Психология делового общения. Развитие коммуникативных навыков профсоюзного лидера», который провела директор Учебно-методического центра ФПСК Ирина Кувалдина.
Профлидеры получили столь необходимые в их практической деятельности рекомендации, лайфхаки по выстраиванию эффективной коммуникации с работодателями и членами профсоюза.
На следующем занятии в рамках программы «Профсоюзный менеджмент» слушатели изучат технологию заключения колдоговоров, отработают в процессе деловой игры механизмы ведения коллективных переговоров, примут участие в мастер-классе «Защита профсоюзами прав работников в области охраны труда» и под руководством опытных коллег обсудят аргументы в пользу членства в профессиональном союзе.
Новички погрузились в профсоюзную тему
В Ставрополе прошло обучение вновь избранных профсоюзных лидеров по разработанной специально для новичков в профсоюзном деле 24-часовой программе обучения «Профсоюзный менеджмент».Программа нацелена на отработку навыков ведения организационной работы в ППО, изучение правовых основ и гарантий деятельности профсоюзов, организацию профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, развитие коммуникативных навыков профлидеров.
В первый день обучения профсоюзные лидеры из отраслей здравоохранения, жизнеобеспечения, агропромышленного комплекса, культуры проштудировали вопросы приема и учета членов профсоюза, правила оформления документов и планирования деятельности ППО, организации контроля выполнения принятых решений. Помогла освоить эту тему секретарь-руководитель отдела организационной работы ФПСК Ирина Кулиничева.
О правовых основах и гарантиях деятельности профсоюзов рассказала старший правовой инспектор труда ФПСК Ольга Мухортова. Профсоюзный юрист представила солидную подборку нормативно-правовых актов, на которые профсоюзы могут опираться при реализации своих защитных функций. Также в ходе занятия слушатели попрактиковались в выявлении типичных ошибок при заключении трудовых договоров.
А завершился первый день обучения тренингом «Психология делового общения. Развитие коммуникативных навыков профсоюзного лидера», который провела директор Учебно-методического центра ФПСК Ирина Кувалдина.
Профлидеры получили столь необходимые в их практической деятельности рекомендации, лайфхаки по выстраиванию эффективной коммуникации с работодателями и членами профсоюза.
На следующем занятии в рамках программы «Профсоюзный менеджмент» слушатели изучат технологию заключения колдоговоров, отработают в процессе деловой игры механизмы ведения коллективных переговоров, примут участие в мастер-классе «Защита профсоюзами прав работников в области охраны труда» и под руководством опытных коллег обсудят аргументы в пользу членства в профессиональном союзе.
