Новости
Помощь с оценкой профрисков
Создание и функционирование системы управления охраной труда является обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в соответствии со статьей 212 ТК РФ. Кроме того, пунктами 16.1, 16.2, 17 приказа Федеральной службы по труду и занятости от 21.03.2019 №77 разъясняется взаимосвязь системы управления охраной труда в части идентификации профессиональных рисков, процедуры их контроля с другими основными аспектами охраны труда – спецоценкой условий труда, проведением инструктажей по охране труда, обучением охране труда и так далее. Отсутствие процедуры идентификации профрисков или нарушение порядка ее проведения грозит административной ответственностью и солидными штрафными санкциями в размере от 50 до 80 тысяч рублей, а при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей.Извещать профсоюзы обязательно
Обращаем ваше внимание, что в соответствии с положениями статьи 228.1 «Порядок извещения о несчастных случаях» при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов, то есть в Федерацию профсоюзов Ставропольского края.Телефон технической инспекции труда ФПСК: 8(8652) 35-19-09.
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
![Новые знания – в практику! Новые знания – в практику!](/upload/iblock/33c/33c00d9bb9901a6e8ac2cd883c76b7f7.jpg)
Новые знания – в практику!
В Георгиевске состоялся зональный семинар Учебно-методического центра ФПСК по программе обучения «Трудовое законодательство: актуальные вопросы правоприменения». В работе семинара приняли участие профсоюзные кадры и актив Георгиевского, Кировского, Советского городских округов, Курского и Степновского муниципальных районов.
Приветствуя участников мероприятия, директор УМЦ ФПСК Т.Федорова отметила, что программа семинара разработана с учетом актуальных вопросов трудового законодательства и нацелена на изучение практических аспектов его применения. Также она представила лекторов и экспертов семинара, в числе которых были руководители отделов аппарата ФПСК, министерства труда и социальной защиты населения СК, Государственной инспекции труда в крае.
Подробные разъяснения по «горячей» теме сокращения численности или штата работников организации (в связи с происходящими на Ставрополье процессами преобразования муниципальных образований края, оптимизации сети государственных учреждений СК и др.) дала заведующая организационным отделом ФПСК, кандидат юридических наук О.Борисова. В частности, она рассказала о порядке проведения процедуры сокращения, акцентировав внимание слушателей на сроках предупреждения и необходимых уведомлениях работников. Проинформировала она и о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения, выплатах, производимых работникам. Также под ее руководством участники семинара изучили практические аспекты процедуры сокращения численности или штата на материалах судебной практики высших судебных органов и судов РФ, попрактиковались в решении ситуационных задач по изученным вопросам.
Далее главный государственной инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в СК Е.Самухина рассказала о практических аспектах оформления трудовых отношений в части установления ненормированного рабочего дня, гибкого графика работы, сокращенного и неполного рабочего дня, а также проанализировала типичные нарушения в этой части.
По вопросам применения профстандартов слушателей подробно проконсультировала начальник отдела демографии и трудовых ресурсов министерства труда и социальной защиты населения СК А.Жукова. В частности, она рассказала о процедурах аттестации работников и независимой оценки квалификации и разъяснила вопросы организации повышения квалификации и дополнительного образования в соответствии с требованиями профстандартов.
Также преподаватели провели блиц-консультации по вопросам участников мероприятия.
По итогам семинара слушателям были вручены свидетельства о прохождении обучения.