Новости
Как привлечь работников в профсоюз?
Краевая организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов проводит встречи с руководством и трудовыми коллективами предприятий отрасли, цель которых - привлечение их работников в профсоюз. В течение нынешнего месяца такие рейды уже прошли по строительным предприятиям городов Кавказских Минеральных Вод и Минераловодского района. В Невинномысске председатель крайкома Н.А.Дмитриенко приняла участие в рабочем совещании зам.главы города С.Н.Батынюка с руководителями предприятий строительного комплекса, где рассказала о работе своей организации, результатах реализации краевого отраслевого соглашения на 2011-2012 годы и призвала их к участию в системе отраслевого социального партнерства и созданию первичных профсоюзных организаций. Следующие такие встречи крайком планирует провести уже в ближайшее время в Благодарненском и Георгиевском муниципальных районах.Профсоюзы и бюджет
Во Владикавказе под председательством заместителя полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе С.Вагапова прошло окружное совещание с главным вопросом повестки дня: «О ходе реализации проекта по модернизации региональных систем общего образования и повышению заработной платы учителей в субъектах Российской Федерации, входящих в Северо-Кавказский федеральный округ». В работе форума приняли участие представители Минобрнауки России, руководители региональных органов исполнительной власти в сфере образования, представители педагогического сообщества, руководители региональных организаций Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Позицию учительского профсоюза в СКФО изложила окружной представитель - председатель Ставропольской краевой организации профсоюза Л. МанаеваУчебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Подведены итоги профсоюзного учебного года
На заседании Президиума ФПСК подведены итоги 2017-2018 учебного года профсоюзов. За этот период на базе Учебно-методического центра ФПСК свыше 900 профактивистов и представителей работодателей получили новые знания по вопросам применения трудового законодательства.
Как отметила директор УМЦ ФПСК Т. Федорова, поскольку ситуация в сфере социально-трудовых отношений стремительно меняется и сопровождается массивами новаций в трудовом законодательстве, профсоюзы должны профессионально соответствовать вызовам времени. Поэтому образовательная политика нашего учебного центра направлена на формирование таких практико-ориентированных образовательных программ, которые не только обеспечивают слушателей актуальными знаниями для каждодневной работы, но и стимулируют их самообразовываться и развиваться дальше.
Основываясь на этих подходах, в 2017-2018 учебном году центр полностью выполнили план обучения, которое провели в наиболее приближенном к слушателям зональном формате. В частности, по программе «Трудовое законодательство: актуальные вопросы правоприменения» прошли обучение свыше 350 председателей профорганизаций, правовых инспекторов труда профсоюзов, членов комиссий профкомов по социально-экономическим и правовым вопросам. Основные темы - проведение процедуры сокращения численности или штата, требования к оформлению трудовых отношений в условиях ненормированного, сокращенного и неполного рабочего дня, гибкого графика работы, внедрение профессиональных стандартов и мн.др.
Учитывая, что Ставропольский край попал в число территорий с высоким производственным травматизмом, самое пристальное внимание в УМЦ ФПСК уделили проблематике охраны труда. Так, по программе «Практика применения законодательства в сфере охраны труда» получили актуальные знания свыше 400 председателей профсоюзных организаций, уполномоченных по охране труда, специалистов по ОТ и др. Среди главных тем - проведение спецоценки условий труда, декларирование рабочих мест, прохождение работниками медосмотров и психиатрических освидетельствований, расследование несчастных случаев на производстве и др.
Кроме того, по уже сложившейся традиции в профсоюзный центр обращается профактив и из других территорий РФ. К примеру, для слушателей из ОППО «Ростелеком» по ЮФО и СКФО реализована программа по правозащитной работе и охране труда, мотивации профсоюзного членства. По инициативе профорганизации «НПП «Звезда» (Московская область) Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности УМЦ ФПСК провел обучение профсоюзных активистов предприятия по программе повышения квалификации.
Еще одна «фишка» этой работы - обучение работников кадровых служб, которые, кстати, проявляют большую заинтересованность в изучении проблематики отношений в сфере труда, т.к. персонально отвечают за качество этой работы в своих организациях. В этом учебном году по 16-часовой программе повышения квалификации «Новое в правовом регулировании трудовых отношений» прошло обучение свыше 100 человек.
Важное преимущество, которое отмечают слушатели, - компетентный состав преподавателей, который мы формируем как из специалистов ФПСК и краевых отраслевых организаций, так и экспертов из министерств и ведомств края, которые принимают решения по своим направлениям (министерство труда и социальной защиты населения края, Гострудинспекция в СК, Прокуратура, территориальные органы Роспотребнадзора, Ростехнадзора и др.)
УМЦ ФПСК постоянно работает над совершенствованием образовательного процесса, основываясь на разных формах обратной связи. Результаты анкетирования слушателей в этом году позволили не только своевременно корректировать действующие программы, но и определить направления деятельности на предстоящий период. Так, значительный интерес у профактива к вопросам регулирования социально-трудовых отношений (39%), правового регулирования заработной платы (38%), организации профсоюзного контроля за соблюдением условий труда (33%) и др.
Что касается планов, то благодаря заинтересованности слушателей, сотрудничеству с краевыми отраслевыми организациями, активной позиции членов Методического совета, в УМЦ ФПСК сегодня масса интересных задумок для следующего учебного года. Так, в плане методологии будет скорректирован под запросы слушателей зональный формат обучения, формы проверки знаний. Ключевой акцент - работа с целевыми аудиториями, усилим работу по рекламе наших услуг. В части содержания, помимо традиционных направлений, будут взяты на вооружение предложения по обучению представителей отраслевого кадрового резерва, членов профсоюзных сторон территориальных трехсторонних комиссий и др.
Сохраняя лучшие традиции профсоюзного образования, УМЦ ФПСК постоянно находится в поиске новых форм, чтобы его деятельность приносила конкретный практический результат в защите трудовых прав работников.