Новости
Новобранцы штудировали азы профсоюзной работы
В Кисловодске прошел зональный семинар по программе Учебно-методического центра ФПСК «Организационная работа в профсоюзах». В его работе приняли участие вновь избранные председатели профорганизаций, представители кадрового резерва профсоюзов, молодежного профактива городов Кавказских Минеральных Вод, Минераловодского, Предгорного, Георгиевского, Кировского, Советского, Буденновского, Курского, Нефтекумского, Новоселицкого муниципальных районов.Информационные работники профсоюзов страны – на Ставрополье!
С 21 по 25 мая на базе профсоюзного пансионата «Искра» пройдет Всероссийский семинар информационных работников ФНПР. Около 100 профсоюзных информационщиков со всей страны – руководителей пресс-служб членских организаций ФНПР, главных редакторов профсоюзных изданий, специалистов по IT-технологиям – в Год профсоюзной информации обсудят задачи по совершенствованию информационной работы профсоюзов в свете решений IX съезда ФНПР и определят основные пути их реализации.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
![Полезные знания для практической работы Полезные знания для практической работы](/upload/iblock/9c1/9c1a092ebb961fcc9e96ec155e716947.jpg)
Полезные знания для практической работы
На базе школы №5 г. Светлограда прошло очередное занятие зонального семинара Учебно-методического центра ФПСК по программе «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» с участием представителей профсоюзного актива Благодарненкого, Апанасенковского, Петровского, Ипатовского, Александровского, Туркменского муниципальных районов.
Открывая семинар, директор УМЦ ФПСК Т.Федорова отметила, что прошедшие семинары по этой программе в других территориях края продемонстрировали большой интерес профактива, а также представителей работодателей к этой востребованной теме, и нацелила слушателей на продуктивную работу на лекционных и практических занятиях.
В помощь слушателем был роздан пакет материалов, включавший методические пособия, Трудовой кодекс, рабочие тетради.
Стартовало занятие с изучения законодательных основ социального партнерства, правового статуса и функций коллективного договора. Оно прошло под руководством зам. председателя ФПСК А. Илющенко, которая акцентировала внимание слушателей на вопросах заключения легитимных КД и указала на ряд распространенных ошибок, допускаемых сторонами при заключении этого правового акта и лишающих его судебной перспективы.
В свою очередь, главный специалист отдела социально-трудовых отношений ФПСК О. Подуст подробно разъяснила технологию ведения коллективных переговоров по разработке проекта и заключения КД, уделив особое внимание вопросам подготовки (включая психологическую) к коллективным переговорам, формирования необходимых для их ведения переговоров документов и др.
О порядке проведения уведомительной регистрации, контроле за выполнением коллективного договора органами по труду собравшимся рассказала главный специалист отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК М. Ефанова. Она также дала рекомендации по заключению колдоговоров в бюджетной и небюджетной сфере, рассказала о проводимых на краевом и федеральном уровнях конкурсах на лучшую колдоговорную работу.
А закрепить полученные знания участники обучения в ходе практического курса «Учимся составлять проект и заключать коллективный договор». Разделившись на 2 группы, составленные из представителей производственной и социальной сферы, они под руководством А. Илющенко и О. Подуст решали ситуационные задачи по колдоговорному регулированию. В ходе занятия профактивисты получили рекомендации по заключению отдельных разделов коллективного договора: по оплате труда, охране труда, предоставлению льгот и социальных гарантий, гарантиям профсоюзной деятельности, а также консультации по конкретным ситуациям из своей практики и обменялись опытом с коллегами.
По итогам семинара слушатели поблагодарили организаторов за полученные актуальные знания для каждодневной практической работы в сфере колдоговорного регулирования трудовых отношений.