Новости
20.01.2020
Помощь с оценкой профрисков
Создание и функционирование системы управления охраной труда является обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в соответствии со статьей 212 ТК РФ. Кроме того, пунктами 16.1, 16.2, 17 приказа Федеральной службы по труду и занятости от 21.03.2019 №77 разъясняется взаимосвязь системы управления охраной труда в части идентификации профессиональных рисков, процедуры их контроля с другими основными аспектами охраны труда – спецоценкой условий труда, проведением инструктажей по охране труда, обучением охране труда и так далее. Отсутствие процедуры идентификации профрисков или нарушение порядка ее проведения грозит административной ответственностью и солидными штрафными санкциями в размере от 50 до 80 тысяч рублей, а при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей.20.01.2020
Извещать профсоюзы обязательно
Обращаем ваше внимание, что в соответствии с положениями статьи 228.1 «Порядок извещения о несчастных случаях» при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов, то есть в Федерацию профсоюзов Ставропольского края.Телефон технической инспекции труда ФПСК: 8(8652) 35-19-09.
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
01.06.2021
Какие же знания получили новички в профсоюзном деле? Прежде всего они узнали обо всех нюансах организационной работы ППО Полученная информация поможет им эффективно решать уставные задачи.
Блок правовых знаний был посвящен изучению нормативно-правовой базы, регулирующей профсоюзную деятельность в России, и обсуждению типичных ошибок при оформлении трудовых отношений.
Мастер-класс директора ЧОУ ДПО «УМЦ ФПСК» Ирины Кувалдиной «Психология делового общения. Развитие коммуникативных навыков профсоюзного лидера» открыл слушателям целый набор методов и инструментов по выстраиванию эффективной коммуникации с работодателями и членами профсоюза.
Следующее занятие в рамках программы «Профсоюзный менеджмент» будет посвящено изучению технологий ведения коллективных переговоров, методов организации общественного контроля в области охраны труда, эффективных инструментов мотивации профсоюзного членства и др.
Профсоюзный менеджмент для начинающих
В Кисловодске прошло обучение вновь избранных профсоюзных лидеров по программе «Профсоюзный менеджмент».Какие же знания получили новички в профсоюзном деле? Прежде всего они узнали обо всех нюансах организационной работы ППО Полученная информация поможет им эффективно решать уставные задачи.
Блок правовых знаний был посвящен изучению нормативно-правовой базы, регулирующей профсоюзную деятельность в России, и обсуждению типичных ошибок при оформлении трудовых отношений.
Мастер-класс директора ЧОУ ДПО «УМЦ ФПСК» Ирины Кувалдиной «Психология делового общения. Развитие коммуникативных навыков профсоюзного лидера» открыл слушателям целый набор методов и инструментов по выстраиванию эффективной коммуникации с работодателями и членами профсоюза.
Следующее занятие в рамках программы «Профсоюзный менеджмент» будет посвящено изучению технологий ведения коллективных переговоров, методов организации общественного контроля в области охраны труда, эффективных инструментов мотивации профсоюзного членства и др.
