Новости
Когда отсутствие на работе – не прогул (судебная практика)
Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации под прогулом подразумевается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его продолжительности, а также случаи отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Трансляция Торжественного заседания Генерального Совета ФНПР
19 сентября в 11 часов по московскому времени состоялось торжественное заседание Генерального Совета ФНПР, посвященное 30-летию Федерации Независимых Профсоюзов РоссииУчебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Слушатели учебно-методического центра ФПСК освоили программу "Профсоюзный менеджмент"
На завершающем занятии участники обучения изучили основы колдоговорного регулирования трудовых отношений. О тонкостях процедуры ведения переговоров, подготовке к ним, необходимости тщательного изучения нормативно-правовой базы и финансово-экономического состояния предприятия слушателям рассказал заместитель Председателя ФПСК Денис Сидоренко.⠀
Следующий образовательный блок был посвящен вопросам организации профсоюзного контроля за условиями труда. Кейс-практикум на эту тему провела технический инспектор труда ФПСК Светлана Герман.⠀
Итоговая аттестация прошла в формате деловой игры, по результатам участия в которой слушатели получили удостоверения о повышении квалификации.⠀
