Новости
Состоялось заседание Исполкома ФНПР
На очередном заседании Исполкома ФНПР, прошедшем 26 июня 2018 года под председательством Михаила Шмакова, был рассмотрен вопрос «О позиции ФНПР по законопроекту Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».Председатель ФНПР М. Шмаков рассказал журналистам, почему нельзя повышать пенсионный возраст
Повышение пенсионного возраста стало темой пресс-конференции председателя Федерации независимых профсоюзов России М. Шмакова, прошедшей сегодня, 25 мая на площадке информационного агентства «Интерфакс».Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В ФПСК стартовал новый учебный год
В Невинномысске на базе первичной профсоюзной организации ОАО «Невинномысская ГРЭС» состоялось первое занятие по программе Учебно-методического центра ФПСК «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников». В работе семинара приняли участие профактивисты организаций промышленной столицы края, Андроповского и Кочубеевского муниципальных районов.
С этого занятия стартовал новый учебный год профсоюзов, в рамках которого согласно учебному плану УМЦ ФПСК, сформированному с учетом предложений первичных профсоюзных организаций на местах, особое внимание будет уделено изучению актуальных вопросов трудового законодательства, охраны труда, колдоговорной и финансовой работы профсоюзов.
Открывая занятие, директор УМЦ ФПСК Т. Федорова подчеркнула, что коллективно-договорное регулирование в сфере труда сегодня является наиболее эффективным способом согласования интересов работодателя и работника. В этой связи особое значение приобретает задача обучения профсоюзного актива навыкам ведения коллективных переговоров, разработки проектов КД и изучению процедуры его заключения.
Организаторы обучения - УМЦ ФПСК совместно с отделами аппарата Федерации, в процессе подготовки семинара позаботились о том, чтобы максимально учесть специфику обучающейся аудитории, представленной отраслями химической промышленности, электроэнергетики, жизнеобеспечения, культуры, агропромышленного комплекса, связи и др. С расчетом на особенности работы этих отраслей были подготовлены рабочие тетради, содержащие возможные варианты коллективных договоров, ссылки на необходимые нормативно-правовые документы, извлечения из трудового законодательства, ситуационные задачи. Также в пакет раздаточного материала вошли Трудовой кодекс РФ, практические рекомендации по вопросам ведения коллективных переговоров на локальном уровне.
Началось занятие с изучения законодательных основ социального партнерства, правового статуса и функций коллективного договора. Актуальные знания по этой теме слушатели получили из содержательного лекционного материала заведующей отделом социально-трудовых отношений аппарата ФПСК Е. Брыкаловой.
В свою очередь, главный специалист отдела социально-трудовых отношений аппарата ФПСК О. Подуст подробно разъяснила тонкости технологий ведения коллективных переговоров по разработке проекта и заключения коллективного договора. В частности, она уделила пристальное вопросам подготовки к коллективным переговорам, формирования необходимых для их ведения документов, дала рекомендации по психологической подготовке к переговорному процессу и т.д.
О порядке проведения уведомительной регистрации, контроле за выполнением коллективного договора органами по труду собравшимся рассказала главный специалист отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края М. Ефанова.
А затем участники обучения активно включились в выполнение заданий практического курса «Учимся составлять проект и заключать коллективный договор». Разделившись на представителей производственной и социальной сферы, они под руководством Е. Брыкаловой и О. Подуст разобрали практические задачи по вопросам колдоговорного регулирования, получили рекомендации по заключению отдельных разделов коллективного договора: по оплате труда, охране труда, предоставлению льгот и социальных гарантий, гарантиям профсоюзной деятельности. Также профактивисты получили консультации по конкретным ситуациям из практики своей работы и обменялись опытом со своими коллегами.
По завершению семинара слушатели поблагодарили за высокий содержательный уровень занятия и полученные актуальные знания, которые будут способствовать повышению эффективности их работы в сфере колдоговорного регулирования социально-трудовых отношений.