Новости
За права бюджетников!
На расширенном заседании координационного совета организаций профсоюзов в Новоалександровском муниципальном районе обсуждался ход реализации федерального закона № 83-ФЗ об изменении правового положения учреждений бюджетной сферы и итоги проверок по переходу их на новые системы оплаты труда. В нем приняли участие зам.главы администрации Новоалександровского муниципального района Л.Н.Горовенко, зам.председателя ФПСК Т.И.Чечина, председатель межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г.Новоалександровске Н.А.Дьяченко, начальники отдела образования и культуры администрации НМР Н.Н.Красова и Р.А.Деркач, главный врач ЦРБ Ю.В.Литвинов, руководители учреждений бюджетной сферы и профактив района.Встреча главы Новоселицкого муниципального района А.А.Нагаева с районным профсоюзным активом
На встрече главы Новоселицкого муниципального района А.А.Нагаева с районным профсоюзным активом в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» представители профсоюзов подняли ряд актуальных вопросов социально-экономического развития НМР и внесли ряд конкретных предложений по их решению. Одно из них касалось проблемы непредоставления положенных выплат работникам культуры района на членов семьи, находящихся на их иждивении, согласно решению Совета депутатов Новоселицкого муниципального района от 09.04.2003 года № 172 «О положении о дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Новоселицком муниципальном районе». В результате глава муниципального района дал поручение просчитать расходы на эти выплаты и представить соответствующие предложения на заседание Совета района. Как сообщила председатель координационного совета организаций профсоюзов НМР Н.В.Баева, на сегодняшний день средства на эти цели в объеме 288 тыс. руб. предусмотрены в проекте бюджета НМР на 2012 год.Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Правовое регулирование трудовых отношений: общие правила и сложные вопросы» (16 ак. часов)
(Для руководителей и специалистов кадровых служб, специалистов юридических служб, руководителей организаций и др.)
В программе:
1.Новое в регулировании трудовых отношений в 2018-2019 гг.: особенности применения. Изменения в трудовом законодательстве, касающиеся оплаты труда работников в 2019 году. Новое в регулировании трудовых отношений в связи с пенсионной реформой. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников. Актуальные вопросы применения норм трудового законодательства в организациях.
2.Особенности оформления личных дел работников.
Состав личного дела работника. Формирование и ведение личного дела. Сроки хранения.
3. Защита персональных данных работников: новые требования.
Постановка работы с персональными данными в отделе кадров «с нуля». Требования законодательства РФ в области зашиты персональных данных. Перечень организационно-распорядительной документации предприятия по защите персональных данных. Практические рекомендации по защите персональных данных. Изменения в проверках по персональным данным работников. Как избежать штрафов Роскомнадзора.
4.Как скорректировать работу в кадровой службе с учетом пенсионной реформы. Изменения в пенсионном законодательстве. Новации в трудовых отношениях, связанные с пенсионной реформой.
5. Внедрение профстандартов: сложные вопросы.
Как и в какие сроки перевести персонал на профстандарты и что делать при появлении новых. Правовые позиции Минтруда РФ по вопросам применения профессиональных стандартов. Формирование требований к квалификации работников на основе профессиональных стандартов. Требования к образованию, обучению и опыту работы работников. Как внести изменения в кадровые документы. Должностная инструкция по обязательным профстандартам.
6.О риск-ориентированном подходе к проведению проверок соблюдения трудового законодательства.
Риск – ориентированный подход при проведении плановых проверок. Внедрение опросных листов. Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Система добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства. Проведение самопроверки на основе проверочных листов (интернет-сервис «Электронный инспектор труда»). Типичные нарушения трудового законодательства (из практики проверок ГИТ). Первые итоги инспекционной практики с применением проверочных листов.
