Новости
Помощь с оценкой профрисков
Создание и функционирование системы управления охраной труда является обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в соответствии со статьей 212 ТК РФ. Кроме того, пунктами 16.1, 16.2, 17 приказа Федеральной службы по труду и занятости от 21.03.2019 №77 разъясняется взаимосвязь системы управления охраной труда в части идентификации профессиональных рисков, процедуры их контроля с другими основными аспектами охраны труда – спецоценкой условий труда, проведением инструктажей по охране труда, обучением охране труда и так далее. Отсутствие процедуры идентификации профрисков или нарушение порядка ее проведения грозит административной ответственностью и солидными штрафными санкциями в размере от 50 до 80 тысяч рублей, а при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей.Извещать профсоюзы обязательно
Обращаем ваше внимание, что в соответствии с положениями статьи 228.1 «Порядок извещения о несчастных случаях» при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов, то есть в Федерацию профсоюзов Ставропольского края.Телефон технической инспекции труда ФПСК: 8(8652) 35-19-09.
Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа обучения (2016-2017 учебный год) «Новое в трудовых отношениях»
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ
обучения председателей, зам. председателей профсоюзных организаций, членов комиссий по правозащитной работе и кадровой политике, внештатных правовых инспекторов, руководителей и специалистов кадровых служб по программе
«Новое в трудовых отношениях»
10.30 |
Открытие семинара |
10.30-11.10 |
Трудовое законодательство: сложные и спорные вопросы применения. Анализ последних изменений. Судебная практика. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда в организации. Изменение сроков выплаты заработной платы. Роль профсоюзной организации в регулировании трудовых отношений. Участие профсоюзов в разработке локальных нормативных актов. Типичные ошибки при формировании Правил внутреннего трудового распорядка. Илющенко А.Ю. - Зам. председателя ФПСК |
11.10-11.50 |
Актуальные вопросы правоприменения в сфере трудовых отношений. Особенности установления режима рабочего времени и времени отдыха. Работа в ночное время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Понятие времени отдыха. Особенности применения дисциплинарных взысканий. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Государственная инспекция труда в СК |
11.50-12.30 |
Профстандарт: что нужно знать. Нормативно-правовая база. Порядок и особенности применения профстандартов. План мероприятий по внедрению профстандартов в организации. Независимая оценка квалификации. Приведение коллективного договора и локальных нормативных актов работодателя в соответствие с требованиями профессиональных стандартов. Жукова А.Ф. - начальник отдела демографии и трудовых ресурсов министерства труда и социальной защиты населения СК |
12.30-13.00 |
Кофе-пауза |
13.00-14.00 |
Кейс-практикум по вопросам внесения изменений в коллективные договоры, трудовые договоры, локальные нормативные акты с учетом изменений в законодательстве.
Процедура внесения изменений в коллективный договор. Внесение изменений в локальные нормативные акты. Особенности содержания трудового договора в условиях реализации профессиональных стандартов. |
14.00-14.30 |
Дополнительные консультации |