Новости
«Дистанционная работа»: изменения в законодательстве ТК РФ
С 1 января 2021 вступили в силу изменения в ТК РФ о дистанционной работе. Согласно новым правилам предусмотрена как постоянная дистанционная работа (в течение действия трудового договора), так и временная (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов работы дистанционно и периодов работы в офисе).Должностные оклады работников бюджетной сферы должны определяться с учётом МРОТ
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работникам государственных и муниципальных учреждений на 2021 год.Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа обучения (2017-2018 учебный год) «Актуальные вопросы профсоюзного контроля в области охраны труда»
(Для председателей, зам. председателей выборных органов профсоюзных организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и членов комиссий по охране труда, специалистов по охране труда).
Содержание:
Организация работы уполномоченных по охране труда. Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда. Функции и права уполномоченных по охране труда. Рекомендации по организации наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными по охране труда.
Участие профсоюзов в проведении СОУТ. Роль и участие профсоюзов в проведении СОУТ. Права и обязанности работодателя, работников и организаций, проводящих СОУТ. Оформление результатов проведения СОУТ. Контроль за соблюдением требований процедуры СОУТ. Участие профсоюзов в вопросах установления гарантий и компенсаций, обусловленных условиями труда.
Участие профсоюзов в расследовании несчастных случаев на производстве. Порядок расследования несчастных случаев. Требования к оформлению документов при рассмотрении несчастных случаев. Выплаты пострадавшим в связи с несчастным случаем.
Социальное партнерство в сфере охраны труда. Закрепление в коллективных договорах и локальных нормативных актах гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Преподаватели: представители профсоюзных структур, министерства труда и социальной защиты населения СК, органов надзора и контроля.
Формы обучения: лекции, блиц-консультации (вопрос-ответ), кейс-практикумы и др.
Программа реализуется по предложениям членских организаций ФПСК