Новости
20.09.2012
Состоялось расширенное заседание Исполкома ФПСК
Тема достойного труда красной нитью прошла через всю обширную повестку дня расширенного заседания Исполкома Федерации профсоюзов Ставропольского края.Руководители профсоюзных структур края поддержали решение Федерации независимых профсоюзов России о проведении в стране Всемирного дня действий «За достойный труд!», который ежегодно отмечается в октябре по инициативе Международной конфедерации профсоюзов в большинстве стран мира. Основными формами ее проведения в этом году станут собрания, конференции в организациях профсоюзов с единой повесткой дня – по обсуждению Программы стандартов достойного труда, сформулированной ФНПР на основе рекомендаций Международной организации труда (МОТ).
12.09.2012
В Доме профсоюзов прошло совещание представителей ФПСК в муниципальных образованиях края
В Федерации профсоюзов Ставропольского края состоялось совещание представителей ФПСК - председателей координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях и городских округах края, на котором подводились итоги их работы за первое полугодие и обсуждались приоритетные направления деятельности на предстоящий период.Актуальные вопросы трудового законодательства
Гарантии для беременных женщин
|
Гарантии беременным женщинам |
Основание (статья в Трудовом кодексе РФ) |
| Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. | Статья 64 Трудового кодекса РФ |
| Для беременных женщин испытание при приеме на работу не устанавливается | Статья 70 Трудового кодекса РФ |
| Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. | Статья 93 Трудового кодекса РФ |
| Беременные женщины не допускаются к работе в ночное время. | Статья 96 Трудового кодекса РФ |
| Беременные женщины не привлекаются к сверхурочной работе. | Статья 99 Трудового кодекса РФ |
| Беременная женщина может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него независимо от графика отпусков и стажа работы у данного работодателя | Статьи 122, 260 Трудового кодекса РФ |
| Беременную женщину нельзя отозвать из отпуска | Статья 125 Трудового кодекса РФ |
| Работодатель не может заменить денежной компенсацией ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска для беременной женщины | Статья 126 Трудового кодекса РФ |
| Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе | Статья 254 Трудового кодекса РФ |
| Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. | Статья 255 Трудового кодекса РФ |
| Работодатель не может направить беременную женщину в командировку | Статья 259 Трудового кодекса РФ |
| Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. | Статья 261 Трудового кодекса РФ |
| Беременные женщины не могут быть привлечены к работам, выполняемым вахтовым методом. | Статья 298 Трудового кодекса РФ |
| Беременная женщина имеет право на пособие по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка. Женщинам, имеющим страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающим за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, | Статья 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" |
| Беременная женщина имеет право на единовременное пособие, если она встала на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). С 1.01.10 размер этого пособия – 412,08 руб. | Статья 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" |
