Новости
Всегда готовы!
По инициативе представительства Федерации профсоюзов Ставропольского края в Кочубеевском муниципальном районе и при поддержке Молодежного совета ФПСК на базе спортивного комплекса «Урожай» с. Кочубеевского впервые состоялся районный спортивно-творческий фестиваль для работающей профсоюзной молодежи «Всегда готов!».Профсоюзы требуют открыть тумбочку, где деньги лежат
На прошедшем заседании Генсовета Федерации независимых профсоюзов России под председательством лидера организации Михаила Шмакова обсудили сложившуюся в стране непростую экономическую ситуацию и роль в ней профсоюзов. Вместе с представителями Федерации профсоюзов Ставропольского края во главе с членом Исполкома Генсовета ФНПР, председателем ФПСК В. Брыкаловым в мероприятии приняла участие редактор отдела политики газеты «Ставропольская правда» Л. Ковалевская, отчет которой о заседании Генсовета ФНПР публикуем ниже.«Профсоюзы требуют открыть тумбочку, где деньги лежат». Источник: «Ставропольская правда», 12.03.2016
Актуальные вопросы трудового законодательства
Новые сроки обращения в суд при трудовых конфликтах
Изменения, внесенные в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ упростят для работников защиту собственных трудовых прав. Согласно внесенным изменениям в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.Помимо этого, изменились сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. По вопросам полной либо частичной невыплаты заработной платы согласно ст. 392 ТК, работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы.
При иных трудовых конфликтах срок обращения в суд остался прежний- в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Указанные изменения введены Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» и начнут действовать с 3 октября текущего года.