Новости
31.05.2013
Заточены на практический результат
В Кисловодске на базе санатория им. Г. Димитрова прошел ставший уже традиционным семинар-практикум для представителей ФПСК – председателей координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях. Как рассказал директор Учебно-методического центра ФПСК А. Попов, организаторы, выбрав еще в прошлом году форматом обучения семинар-практикум, на сей раз еще более насытили учебную программу этого, без преувеличения, уникального мероприятия знаниями, необходимыми для практической деятельности профсоюзов на местах, которые для усиления учебного эффекта были облечены в инновационные формы обучения.27.05.2013
Акция «Книга в подарок!»
В век компьютерных технологий и интернета молодое поколение все реже читает книги. Этот пробел в воспитании решили исправить студенты профсоюзной группы 3-го курса специальности «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции» Прасковейского сельскохозяйственного техникума.Актуальные вопросы трудового законодательства
Новые сроки обращения в суд при трудовых конфликтах
Изменения, внесенные в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ упростят для работников защиту собственных трудовых прав. Согласно внесенным изменениям в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.Помимо этого, изменились сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. По вопросам полной либо частичной невыплаты заработной платы согласно ст. 392 ТК, работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы.
При иных трудовых конфликтах срок обращения в суд остался прежний- в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Указанные изменения введены Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» и начнут действовать с 3 октября текущего года.
