Новости
Все - на информационный фронт!
Состояние информационной работы и меры по ее совершенствованию в числе первых среди членских организаций ФПСК обсудил признанный лидер «информационного фронта» краевого профсоюзного движения – Ставропольская краевая организация профсоюза государственных учреждений и общественного обслуживания.За достойную жизнь бюджетников!
В рамках расширенного заседания координационного совета организаций профсоюзов Нефтекумского муниципального района обсуждался ход реализации федерального закона № 83-ФЗ об изменении правового положения учреждений бюджетной сферы и итоги проверок по переходу их на новые системы оплаты труда. В работе совещания приняли участие заместитель главы администрации по социальным вопросам И.В.Васюк, зам. председателя ФПСК А.О.Коваленко, главный специалист отдела социально-трудовых отношений ФПСК О.А.Подуст, начальники районных отделов образования и культуры Э.Н.Лиманова и О.В.Кругова, главный врач МУЗ «Нефтекумская ЦРБ» М.Ш.Политов, работодатели и профактив района.Актуальные вопросы трудового законодательства
Оплата труда за работу в ночное время
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В порядке реализации указанной нормы принято Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554, в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 3 ст. 154 Кодекса).
Учитывая изложенное, в настоящее время установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Обращаем внимание на нормативные акты, устанавливающие повышенные размеры оплаты труда за работу в ночное время для отдельных категорий работников.
