Новости
С Днем строителя!
В этот день лучших зодчих края и заслуженных ветеранов строительной отрасли пришли поздравить губернатор Ставрополья Валерий Зеренков, спикер Думы Ставропольского края Юрий Белый, куратор отрасли в Правительстве края, вице-премьер Иван Ковалев, министр строительства и архитектуры СК Юрий Корнет, председатель краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Надежда Дмитриенко и другие почетные гости.
Совещание профсоюзных юристов
В Доме профсоюзов прошло совещание с правовыми инспекторами труда ФПСК в рамках которого профсоюзные юристы определяли направления работы на будущее и в форме тренинга осваивали алгоритм осуществления проверок по соблюдению законодательства по вопросам оплаты труда. В работе совещания принял участие зам. председателя ФПСК А.О.Коваленко.Актуальные вопросы трудового законодательства
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
В соответствии с ч. 5. ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом до недавнего времени ТК РФ не определял сроки, в которые работодатель должен ответить письменно соискателю.
В связи с этим возникали спорные ситуации при обращении в суд об обжаловании действий работодателя.
Так, суды, ссылаясь на отсутствие в ТК РФ конкретных указаний на этот счет, указывали на то, что данный срок должен быть разумным и по общим правилам не может превышать 30 дней, исчисляемых с даты обращения, а при поступлении заявления посредством почтовой (или иной) связи - с момента регистрации заявления.
На сегодняшний день срок ответа законодательно установлен: ч. 5 ст. 64 ТК РФ изложена в новой редакции, согласно которой работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Изменения в названную норму внесены Федеральным законом от 29.06.2015 N 200-ФЗ "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации".
Напомним, что трудовое законодательство не допускает необоснованных отказов в приеме на вакантную должность.
