Новости
Профсоюзы - подтопленцам
Профсоюзы Ставрополья оказывают помощь членам профсоюзов, пострадавшим от последствий недавнего паводка. Так, краевая организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения направила свыше 1,8 млн. руб. на поддержку более 100 пострадавших работников отрасли в Георгиевском и Минераловодском городских округах, Советском и Петровском муниципальных районах. Еще почти на 1 млн. руб. им оказали материальную помощь первичные профсоюзные организации предприятий жизнеобеспечения в этих территориях. Краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ выделила более 100 пострадавшим членам профсоюза 0,5 млн. руб.
С Днем медицинского работника!
В канун профессионального праздника в Доме культуры курорта в Кисловодске чествовали медработников профсоюзных здравниц Кавказских Минеральных Вод. Их тепло поздравили зам. председателя ФПСК, депутат Думы Ставропольского края, генеральный директор ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск» Н. Мурашко, секретарь-зав. отделом профсоюзного имущества аппарата ФПСК С. Зверева, руководители медучреждений курорта.Актуальные вопросы трудового законодательства
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
В соответствии с ч. 5. ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом до недавнего времени ТК РФ не определял сроки, в которые работодатель должен ответить письменно соискателю.
В связи с этим возникали спорные ситуации при обращении в суд об обжаловании действий работодателя.
Так, суды, ссылаясь на отсутствие в ТК РФ конкретных указаний на этот счет, указывали на то, что данный срок должен быть разумным и по общим правилам не может превышать 30 дней, исчисляемых с даты обращения, а при поступлении заявления посредством почтовой (или иной) связи - с момента регистрации заявления.
На сегодняшний день срок ответа законодательно установлен: ч. 5 ст. 64 ТК РФ изложена в новой редакции, согласно которой работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Изменения в названную норму внесены Федеральным законом от 29.06.2015 N 200-ФЗ "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации".
Напомним, что трудовое законодательство не допускает необоснованных отказов в приеме на вакантную должность.
