Новости
Нужна перезагрузка профсоюзной структуры
На заседании Совета Федерации профсоюзов Ставропольского края определили задачи по укреплению организационного единства краевого профсоюзного движения.
Взыскивать долги по зарплате станет проще
В соответствии с федеральным законом от 2 декабря 2019 года государственным инспекторам труда предоставлено право взыскивать долги по зарплате без суда. Раньше это было возможно лишь по решению суда или комиссии по трудовым спорам. Комментирует руководитель Правового департамента Аппарата ФНПР – главный правовой инспектор труда ФНПР Юрий Пелешенко:Практические рекомендации для первичных профсоюзных организаций
Оплата труда за работу в ночное время
|
Профессия |
Размер доплаты |
Нормативный акт |
|
Всем категориям работников |
Установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. |
Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» |
|
Работникам здравоохранения и социального обеспечения |
Доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время, а медицинским работникам и специалистам, занятым оказанием скорой и неотложной медицинской помощи, водителям санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи и лицам, работающим в родильных (акушерских) отделениях, отделениях (палатах) для новорожденных детей и в других подразделениях учреждений здравоохранения и социального обеспечения, - в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. |
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 16.10.1986 № 1240 |
|
Сторожам |
Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада). |
Постановление Госкомтруда СССР № 313, Секретариата ВЦСПС № 14-9 от 06.08.1990 «Об оплате труда работников охраны в ночное время» |
|
Работникам военно-медицинских учреждений |
Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - 100 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы); гражданскому персоналу военно-медицинских организаций (подразделений), а также водителям санитарного транспорта воинских частей и организаций, привлекаемым для работы в ночное время, - 50 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы)
|
Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583»
|
|
Работникам предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания |
Доплата не менее 35 процентов часовой тарифной ставки |
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.11.1988 № 582/26-3 |
|
Работникам предприятий автомобильного транспорта |
Доплата за работу в ночное время (при отсутствии многосменной работы) в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. |
Распоряжение Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 985-р
|
|
Работникам бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, воинских частей |
Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за каждый час работы в ночное время устанавливается доплата за работу в ночное время в следующих размерах: специалистам и рабочим хлебозаводов и хлебопекарен - 75 процентов часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы); остальному гражданскому персоналу воинских частей и организаций - 35 процентов часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы); при численности экипажа от 5 до 20 человек - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки); при численности экипажа от 21 до 40 человек - 35 процентов должностного оклада (тарифной ставки); при численности экипажа более 40 человек - 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
|
Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583»
|
|
Работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы |
Доплата за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее - часовая ставка) в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. |
Приказ МЧС России от 21.03.2013 № 195 |
|
Работникам воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России |
Доплата за работу в ночное время производится доплата в следующих размерах: |
Приказ МВД России от 27.08.2008 № 751 |
|
Работникам бюджетных и казенных учреждений МЧС России и работникам спасательных воинских формирований МЧС России |
работникам за непосредственное участие по ликвидации чрезвычайных ситуаций, медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчета 50 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время; работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, медицинскому персоналу - из расчета 40 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время; остальным работникам - из расчета 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
|
Приказ МЧС России от 28.12.2015 № 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России»
|
|
Работникам федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы |
Доплаты за работу в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра) производятся: |
Приказ ФСИН РФ от 13.11.2008 № 624 |
|
Работникам и служащим территориальных органов и подведомственных организаций Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации |
Работникам территориальных органов ГФС России за каждый час работы с 22 до 6 часов (ночное время) выплачивается доплата к окладу (должностному окладу) в размере 40 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время сверх оклада (должностного оклада). 15. Часовая ставка оклада (должностного оклада) для оплаты сверхурочной работы, работы в выходной или нерабочий праздничный день, работы в ночное время определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в текущем календарном году.
|
Приказ ГФС России от 25.10.2016 № 325 «Об оплате труда работников территориальных органов Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации»
|
|
Работникам |
Доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов месячного должностного оклада |
Приказ ФТС РФ от 26.12.2008 № 1672 |
|
Работникам, изготавливающиххлебобулочные и макаронные изделий
|
для рабочих, служащих и специалистов производственных объединений и предприятий хлебопекарной промышленности (независимо от ведомственной подчиненности) дополнительную оплату труда за работу в ночное время в размере 75 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада), а макаронной промышленности - 50 процентов за каждый час работы в ночное время.
|
Постановление Совмина СССР от 23.10.1986 № 1275
|
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. По общему правилу продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ст. 96 ТК РФ). В некоторых случаях, предусмотренных данной статьей, продолжительность работы в ночное время может не сокращаться.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, в частности работа в ночное время, работнику производятся соответствующие выплаты, размеры которых не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 149 ТК РФ).
