Увольнение в связи с сокращением или по соглашению сторон? Какая ситуация для работника наиболее благоприятна?
Охрана труда: ключевые изменения законодательства и реальная практика
Правительство РФ определило, в чем особенности регулирования труда в 2022 году
НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Простой в сложной эпидситуации
Первичная профсоюзная организация как юридическое лицо. Новое в законодательстве
Оплата труда за работу в ночное время
