Новости
На защите интересов работников
В г. Невинномысске прошло расширенное заседание координационного совета организаций профсоюзов. В мероприяти приняли участие и.о. председателя ФПСК Т. Чечина, зав. организационным отделом ФПСК О. Борисова, первые заместители главы администрации города Невинномысска В. Соколюк, Т. Олешкевич, руководитель комитета по труду и социальной поддержке населения администрации г. Невинномысск Н. Морозова, члены координационного совета, а также представители первичных профорганизаций города.С днем строителя!
Ставропольские строители отметили профессиональный праздник и 15-летие со дня образования краевого Союза строителей (работодателей). Лучших зодчих и ветеранов отрасли пришли поздравить губернатор Ставропольского края В. Владимиров, и.о. председателя Думы СК Д. Судавцов, вице-президент Российского союза строителей К. Кижель, председатель краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Надежда Дмитриенко и другие почетные гости.Практические рекомендации для первичных профсоюзных организаций
Правительство РФ определило, в чем особенности регулирования труда в 2022 году
Опубликовано постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 года №511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».
Суть определенных особенностей заключается в том, что с согласия работника работодатель может временно перевести его на работу к другому работодателю по направлению органов занятости. При этом действие первоначального трудового договора приостанавливается, но срок его действия не прерывается.
Если по порядку:
- работодатель, приостановивший производство или отдельные работы, извещает об этом органы занятости, которые в свою очередь могут направить его работникам предложение о временном переводе в другую организацию;
- если работник и его основной работодатель на перевод согласны, новый работодатель заключает с работником срочный трудовой договор с возможностью его продления до 31 декабря 2022, а действие первоначального трудового договора на этот срок приостанавливается;
- действие первоначального трудового договора возобновляется в связи с истечением срока договора, заключенного на период временного перевода, или при его досрочном расторжении.
Обращаем Ваше внимание - постановление предусматривает, что порядок взаимодействия работника и его основного работодателя определяется в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюза.
В связи с этим профсоюзному активу необходимо обращать особое внимание на содержание положений таких локальных актов, соответствие их нормам действующего законодательства, соблюдение процедуры разработки и принятия, с целью недопущения нарушений трудовых прав работников.