Новости
Голосуем за справедливость!
Общероссийский профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания выдвинул инициативу приравнять в праве на досрочную пенсию работников противопожарной службы субъектов Российской Федерации к работникам федеральной противопожарной службы МЧС России».Проблема очень актуальна для работников противопожарной службы регионального уровня. Поэтому, чтобы она приобрела статус законопроекта, за нее нужно проголосовать на интернет-ресурсе «Российская общественная инициатива (www.roi.ru) и набрать не менее 100 тыс. голосов по всей стране.
Сделать это может каждый неравнодушный. Номер инициативы - № 77Ф35210. Ссылка для голосования – https://www.roi.ru/35210. Обращаем ваше внимание: чтобы проголосовать, необходима подтверждённая учётная запись на портале ГОСУСЛУГИ.
Задача № 1 - защита трудовых прав аграриев
Эта тема стала лейтмотивом насыщенной повестки дня заседания Президиума Ставропольской краевой организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ.Практические рекомендации для первичных профсоюзных организаций
Правительство РФ определило, в чем особенности регулирования труда в 2022 году
Опубликовано постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 года №511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».
Суть определенных особенностей заключается в том, что с согласия работника работодатель может временно перевести его на работу к другому работодателю по направлению органов занятости. При этом действие первоначального трудового договора приостанавливается, но срок его действия не прерывается.
Если по порядку:
- работодатель, приостановивший производство или отдельные работы, извещает об этом органы занятости, которые в свою очередь могут направить его работникам предложение о временном переводе в другую организацию;
- если работник и его основной работодатель на перевод согласны, новый работодатель заключает с работником срочный трудовой договор с возможностью его продления до 31 декабря 2022, а действие первоначального трудового договора на этот срок приостанавливается;
- действие первоначального трудового договора возобновляется в связи с истечением срока договора, заключенного на период временного перевода, или при его досрочном расторжении.
Обращаем Ваше внимание - постановление предусматривает, что порядок взаимодействия работника и его основного работодателя определяется в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюза.
В связи с этим профсоюзному активу необходимо обращать особое внимание на содержание положений таких локальных актов, соответствие их нормам действующего законодательства, соблюдение процедуры разработки и принятия, с целью недопущения нарушений трудовых прав работников.