Новости
ФНПР предлагает увеличить пособие по безработице
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предлагает установить на 2021 год минимальную величину пособия по безработице в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года, а максимальную величину пособия - в размере среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций в соответствующем субъекте Российской Федерации. С таким предложением профсоюзы обратились в письме в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений от 27 июля за подписью зам. главы ФНПР Давида Кришталя. Об этом сообщила центральная профсоюзная газета «Солидарность».
Важно при сокращении
«Я работаю в организации общественного питания, меня предупредили о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. Одновременно директор предложил расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока. Если я дам согласие на такое расторжение договора, сохранятся ли для меня гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом?»Мероприятия
В администрации Андроповского муниципального района состоялся районный День охраны труда по теме: «Об основных итогах работы по улучшению условий и охраны труда в организациях Андроповского района в 2013 году и задачах на 2014 год».
В мероприятии приняли участие: начальник управления труда и социальной защиты населения администрации АМР Г. Еременко, государственный инспектор труда С. Шульга, руководитель межмуниципального представительства ФПСК с центром в г. Невинномысске С. Кононенко, руководители предприятий и организаций, специалисты по охране труда, профсоюзный актив.
Открывая совещание, начальник управления труда и социальной защиты населения администрации АМР С. Еременко проанализировал состояние работы по охране труда в районе, отметил положительные моменты и, озвучив имеющиеся проблемы, наметил задачи на перспективу.
Выступивший затем председатель межмуниципального координационного совета организаций с центром в г. Невинномысске С. Кононенко подробно проинформировал аудиторию о нововведениях в трудоохранном законодательстве в связи с принятием федерального закона о спецоценке условий труда (СОУТ) и о роли профсоюза при ее проведении. И в частности, особый акцент был сделан на праве профсоюзной организации участвовать в составе соответствующей комиссии, осуществлять контроль за соблюдением требований ФЗ «О СОУТ» и в случае необходимости представлять мотивированное предложение о проведении внеплановой спецоценки. Призвав собравшихся с максимальной ответственностью отнестись к проведению этой большой общей работы, которая без преувеличения коснётся каждого работника и каждой организации, он напомнил работодателям о серьезных санкциях за нарушение трудоохранного законодательства в свете обозначенных новаций, и в частности, об увеличении административного штрафа за отказ от проведения СОУТ и ужесточении уголовной ответственности лиц, по вине которых произошел несчастный случай на производстве.
В свою очередь, государственный инспектор труда С. Шульга обратила внимание собравшихся на необходимость выполнения п. 2.23 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013-2015гг. о доведении минимальной зарплаты работников, полностью отработавших норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнивших норму труда, до прожиточного минимума трудоспособного населения края, если в течение 30 календарных дней от 13 марта 2013года (дня официального опубликования) от работодателей района не поступило письменного отказа о присоединении к документу.
По итогам районного Дня охраны труда принята соответствующая резолюция.
