Новости
Принуждать работника уходить в неоплачиваемый отпуск неправомерно!
Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия. Об этом напомнили в Минтруде.Нужна помощь – звоните
В связи с возможными нарушениями трудовых прав работников из-за продолжающейся угрозы распространения коронавирусной инфекции (увольнение, уменьшение заработной платы, изменение в одностороннем порядке действующих коллективных договоров, несоблюдение прав работников при введении режимов неполной занятости и удаленных форм работы) Федерацией профсоюзов Ставропольского края организованы «горячие линии» для консультирования населения.Наша консультация по вопросам охраны труда
Какие СИЗ выдавать, если профессии нет в типовых нормах?
Ответ: Если профессий и должностей работников нет в типовых нормах, то работодатель выдает им СИЗ по типовым нормам для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. Когда и там нет подходящих должностей, нужно руководствоваться типовыми нормами для профессий, в которых персонал выполняет похожие работы. Документальным подтверждением выполняемых работ будет должностная инструкция. Важно, чтобы в ней был подробно прописан вид работ: на высоте, с ручным электроинструментом, работы на улице или в помещении и т. д.